专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试附参考答案（突破训练）第I部分单选题（50题）1.(2017年11月)在企业发展的（），实施团队薪酬的条件最有利。A:成长期B:始创期C:成熟期D:衰退期答案：C2.下列国外的企业集团管理体制从严格意义不属于“企业集团”的是()。A:集团本部——事业部——工厂B:经理会——公司——工厂C:集团会长——营运委员会——子公司——工厂D:母公司——子公司——工厂答案：A3.关于“节约”，正确的说法是（）。A:“节约”是企业创新的重要驱动力量B:“节约”的要求应因人而异、因时而异C:“节约”往往导致产品质次价低D:“节约”的核心目标是减少碳排量答案：A专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请A:工会组织B:上级单位C:统筹筹地区社会保险行政部门D:统筹地区所在医疗机构答案：C5.(2017年5月)总体评价法中，（）可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的作用A:功能分析B:结构分析C:方法分析D:结果分析答案：A6.经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。A:WX模式B:S模式C:WH模式D:G模式答案：D7.在集团本部—事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（）A:事业部获得的利润可以自主支配B:事业部领导人不得在集团本部兼职C:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划D:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.学习型组织的边界建立在（）。A:组织与外部要素互动关系的基础上B:根据职能划分的边界上C:根据部门划分的边界上D:根据流程划分的边界上答案：A9.在创造新技能训练中，（）是指先将课题分成相互独立要素，再依据各要素的可能方案组合得到总方案。A:形态分析法B:二元坐标法C:主体附加法D:焦点法答案：A10.（）是落实管控职能和业务，保证集团战略目标实现的手段A:管控基础B:管控机制C:管控体系D:职能和业务管控答案：B11.()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。A:SB:NC:J专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:Y答案：D12.企业集团组织结构变化的内在因素不包括（）。A:共同投资B:产业结构C:经营范围D:股权拥有答案：B13.员工的设计能力适合作为平衡计分卡的（）方面的指标。A:财务B:学习和成长C:客户D:内部流程答案：D14.(2016年11月)相比其他绩效管理工具，绩效棱镜的突出优点是（）。A:绩效指标环环相扣B:从企业战略出发C:考虑到组织的所有利益相关者D:重视绩效管理的实施答案：C15.（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。A:变革型B:增长型C:合作型专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:文化型答案：B16.某打工者W终日守候于电影公司门口，后感动导演，于是演了一部电影，从此，W一举成名，名利双收。于是，许多人纷纷效仿，放弃工作，到电影公司门前聚集，期望有朝一日像W一样被发现。对于这种现象，你的看法是（）。A:守株待兔B:自己也会像W那样试一试C:凭本事吃饭，成功有很多种方式D:理解，但空想成分太多答案：C17.(2018年5月)()的实质是将具有交叉含义的特征指标进行归并,并通过科学的分析和综合,形成研究人员认为的重要特征。A:方差分析B:聚类分析C:因子分析D:T检验分析答案：B18.学习型组织的边界建立在（）。A:根据流程划分的边界上B:组织要素与外部环境要素互动关系的基础上C:根据职能划分的边界上D:根据部门划分的边界上答案：B19.在人力资本投资期间不能工作放弃的收入是（）。专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级...
