2024年新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库精品（B卷）VIP免费

专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库精品（B卷）第I部分单选题（50题）1.—个人在工作中很细心，在生活中常常也很细心，这体现了个性的（）。A:—致性B:特征性C:独特性D:稳定性答案：A2.采用创新产品策略的企业，适合的企业文化类型为（）。A:发展式+市场式B:官僚式+家族式C:官僚式+市场式D:家族式+市场式答案：A3.在构建岗位胜任特征模型的方法中。()属于定量研究。A:相关分析法B:编码字典法C:专家评分法D:频次选择法答案：A专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.最近单位里的同事结婚的比较多，“随份礼”的开销已经花去了你大半个月的工资，这时，又有一个你只是认识的同事给你送来婚礼请柬，你会（）。A:因为仅仅是认识关系，不参加婚礼B:就说自已有要事不能参加，但会祝福他们C:咬牙克服困难参加婚礼，并送上一份礼物D:自己亲手制作一样省钱又好玩的礼物送去答案：D5.在道德建设中，所谓“应该”和“不应该”的含义是（）A:长辈或上司说“应该”就是“应该”，反之亦然B:人们在长期的社会生活中所形成的共同的行为规范C:社会公众所谓的“应该”，在自己看来往往是“不应该”D:自己想怎么做，就怎么做，凭自己的主观判断行事答案：B6.关于打造品牌，正确的说法是（）。A:只有价高才能打造品牌B:员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量C:只要掌握了高新技术，就能打造品牌D:打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度答案：B7.()体系强调以顾客为中心评价绩效。A:MBOB:BSCC:六西格玛D:CRM专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.关于胜任特征,下列说法错误的是()A:胜任特征必须是可衡量和比较的B:胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标C:胜任特征是潜在的.深层次的特征D:胜任特征是岗位的基本要求答案：D9.下列不属于战略导向培训配套体系的是()。A:战略导向的企业文化体系B:战略导向的后勤支撑体系C:战略导向的培训开发体系D:战略导向的培训制度体系答案：C10.员工与同事关系紧张而产生的压力属于（）压力来源。A:角色冲突B:个性特点C:人际关系D:工作条件答案：C11.集团总部组织结构设计的原则不包括（）。A:财务集中核算原则B:基于母子公司体制原则C:流程质量原则D:战略导向原则答案：A专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.()的实质是将具有交叉含义的特征指标进行归并,并通过科学的分析和综合,形成研究人员认为的重要特征。A:因子分析B:T检验分析C:聚类分析D:方差分析答案：C13.符合逻辑的不一定符合客观事实，其思维过程借助语言，而语言本身不稳定、不严密，过程严密也可能使结果产生歧义是指逻辑思维局限性中的（）。A:歧义性B:稳定性C:怀疑性D:严密性答案：B14.对企业的期望低、对自己的期望高的员工（）。A:是企业培训的重点人群B:主动离职的比例较高C:是企业的核心员工D:应与企业签订固定期限合同答案：B15.“看到地面湿湿的，想到是不是下雨了”是（）。A:空间接近联想B:时间接近联想C:外形相似联想专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:因果联想答案：D16.(2015年11月)基本工资一般与（）关系不大。A:工作岗位B:工作业绩C:工作经验D:工作技能答案：B17.(2016年5月)（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。A:职能战略B:业务战略C:外部战略D:总体战略答案：D18.关于集体协商和谈判，表述正确的是（）A:某种改变科研使至少一个市场主体福利增加而又不使任何市场主体的福利下降的状态就是帕累托最优B:较高的等利润曲线所代表的雇主利润水平较高C:雇主坚持点高于工会坚...