2024年云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版AB卷VIP免费

专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版AB卷第I部分单选题（50题）1.张某与李某关系要好，彼此视为知己，只要涉及李某利益时，张某会毫不犹疑地站在李某的立场上。关于张某，你的看法是（）。A:赞同张某，觉得自己很像张某B:反对张某，觉得他缺乏独立思考C:很钦佩，认为张某够仗义D:觉得张某难以理解答案：B2.(2017年11月)股票期权的行权价（）一般适用于公司股价看涨的情况。A:接近现值B:高于现值C:低于现值D:等于现值答案：B3.《公文筐测试指导语》应在测试前（）分钟宣布。A:7B:5C:10D:3专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.干涉人际交往属于（）的压力源。A:工作本身因素B:组织结构与气候C:组织中角色D:组织中人际关系答案：B5.胜任特征（）主要应用于培训。A:簇型模型B:锚型模型C:盒型模型D:层级式模型答案：B6.用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取（）的方式。A:专项协商B:职工协商C:集体协商D:企业协商答案：C7.(2017年11月)弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。A:个性特点B:生活条件C:经济问题专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:家庭问题答案：A8.投射技术大多数情况下运用于()。A:高级技术人员的选拔B:高级管理人员的选拔C:临床心理诊断D:社会心理研究答案：C9.下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是()。A:企业竞争策略的定位B:企业文化C:企业资本和财务实力D:工会组织的作用答案：D10.在构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量研究。A:相关分析法B:编码辞典法C:专家评分法D:头脑风暴法答案：A11.以下不属于战略管理的五个重要过程的是(）。A:建立企业使命、愿景、价值观、长期目标B:设计平衡计分卡C:战略执行与跟踪D:对企业所处的内外部环境进行分析专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.（）胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。A:盒型B:簇型C:层级式D:锚型答案：D13.在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。A:GB:SC:WXD:WH答案：A14.如何确立做贡献的领域是（）A:晚期职业生涯问题B:中期职业生涯问题C:早期职业生涯问题D:职业生涯选择题答案：C15.下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）只能在其他分析的基础上进行。A:相关分析B:聚类分析C:回归分析专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:T检验分析答案：C16.逆向转换型技法主要以逆向思维的方式进行创新，在经济管理中常用的主要是（）A:缺点列举法B:二元坐标法C:缺点逆用法D:希望点列举法答案：C17.关于友情和金钱,你的认识是（）。A:友情可以说说,但在金钱的冲击下会一文不值B:友情固然很重要，但金钱是杠杆C:金钱很重要，但友情更重要D:金钱可以失而复得，但破损的友情却难以修复答案：D18.国庆期间，市政园林部门布置花卉装点城市，临近的一家公司看到花卉无人看管，于是将街面上的花卉搬到自己公司，省力又省钱，就在这时，你所在公司的领导要求你负责布置花冉等景观，你会（）。A:组织公司员工自己动手，做一些物件进行布置B:插国旗、彩旗，购买几张宣传両进行布置C:向公司申请资金，租赁花丼布置自家公司D:像临近的那家公司一样，弄一些市政园林部门的花卉布置自家公司答案：A19.下列绩效面谈方式中,()没有严格的程序和格式。专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:单项劝导式面谈B:双向倾听式面谈C:解决问题式面谈D:综合式绩效面谈答案：B20.职业锚是指（）。A:日前岗位B:职业定位C:员工的个人兴趣D:员工...