2024年新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试内部题库附答案（黄金题型）VIP免费

专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试内部题库附答案（黄金题型）第I部分单选题（50题）1.相较于组织结构变革的其他方式，（）是企业较为常用的方式。A:突发式变革B:改良式变革C:组织结构整合D:爆破式变革答案：C2.现代人力资源管理的内容应（）。A:以事为中心B:以人为中心C:以社会为中心D:以企业为中心答案：B3.劳动保障法不包括（）。A:劳动福利法B:工作时间法C:促进就业法D:社会保险法答案：B专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.()不属于劳动组织优化的内容。A:劳动环境优化B:不同工艺阶段合理组织C:作业班组合理组织D:工作时间合理组织答案：A5.()侧重于分析与决策能力、计划与组织实施能力、思维方式和价值观。A:中层管理者培训B:技术人员培训C:高层管理者培训D:基层管理者培训答案：C6.（2018年11月）无领导小组讨论的缺点不包括（）。A:对评价者和测评标准要求较高B:题目的质量影响测评的质量C:被评价者行为没有伪装的可能D:应聘者表现易受同组成员影响答案：C7.相关分析法是描述两组测评数据之间相互关系的方法。．（）表示完全正相关，（）表示零相关。A:r=1；r=0B:r=1.00；r=0C:r>1.00；r=1.00D:r=0；r>1.00专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.下面关于劳动法的监督检查制度的表述,正确的是()。A:它规定了劳动关系的运行规则B:它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段C:它规定了劳动关系的全部内容D:它规定了劳动关系的调整规则答案：B9.工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的()A:1/B:45295C:45294D:45293答案：C10.企业人力资源需求预测系统不包括（）。A:企业人力资源总量与结构预测系统B:企业人力资源预测数据处理系统C:企业总体经济发展预测系统D:企业人力资源预测模型与评估系统答案：B11.人力资源费用支出控制的基本原则不包括()。A:合理性B:节约性C:适应性D:及时性专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A12.以下关于就业的说法，不正确的是()。A:就业者所从事的劳动是有酬劳动B:就业主体必须有劳动能力C:就业者所参加的劳动属于社会劳动D:就业主体的所得不能是经济收入答案：D13.以下不属于薪酬战略的特征的是()。A:薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理B:薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用C:能密切配合劳动力市场上的变化D:薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策答案：C14.（）不属于劳动争议仲裁委员会的组成人员。A:用人单位方面代表B:同级工会代表C:劳动行政部门代表D:企业职工代表答案：D15.作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（）。A:运用相关分析的方法B:运用运筹学的原理C:决策的客观性较高D:决策人员来源广泛答案：A专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.在()人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。A:重点选择式B:多重淘汰式C:补偿式D:结合式答案：B17.（）是多角度对个体行为进行的标准化评估。A:控制中心B:管理中心C:评价中心D:学习中心答案：C18.以下参数中不影响企业专业技能人员需求总量的是（）。A:管理幅度B:组织结构C:人工成本D:企业战略答案：A19.以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是()。A:是工作岗位分析的延续B:评价的中心是现有的人员C:为岗位的分类分级提供了前提D:以岗位员工的工作活动为对象答案：B专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.处理员工素质测...