2024年三亚市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及答案（全国通用）VIP专享VIP免费

专业精品三亚市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年三亚市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及答案（全国通用）第I部分单选题（50题）1.“母公司—子公司—工厂”和“母公司—事业部—工厂”的区别在于（）。A:前者是法人联合体，后者是单体企业B:前者属于欧美型，后者属于日本型C:前者中子公司不是独立法人，后者中事业部是独立法人D:前者由子公司制定发展战略，后者由母公司来制定发展战略答案：A2.假如你平时没少帮助某同事，但当你遇到困难向这个同事求助时，却没能得到帮助。以后，当有人求助于你时，你会（）。A:感觉很矛盾B:再帮助时需要考虑一下C:绝对不会再帮助他们D:继续帮助他人答案：D3.企业员工内部调动的一种重要形式是（）。A:工作岗位轮换B:员工降职C:员工晋升D:工作丰富化答案：A专业精品三亚市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.为了应对专业技术人员职业发展的“高原反应”，很多企业通常采取的职业晋升模式为（）。A:双通道职业晋升阶梯B:管理型职业晋升阶梯C:技术型职业晋升阶梯D:单通道职业晋升阶梯答案：A5.在学习型组织中，（）是最基本、最有创造力的单位。A:员工B:部门C:组织D:团队答案：D6.“在实际运行过程中各个阶段是否环环相扣，没有疏漏或缺口?每个阶段所存在的主要问题是什么?其产生的根本原因是什么?”这是总体评价法的()。A:总体的信息分析B:总体的功能分析C:总体的结构分析D:总体的方法分析答案：C7.()属于职业兴趣测试A:RITB:SDSC:COPS专业精品三亚市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:DAT答案：C8.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。A:外部导向战略和内部导向战略B:技术开发型战略和人力资源开发型战略C:总体战略、业务战略和功能战略D:廉价型竞争战略和独特型竞争战略答案：A9.被考评者的上级是自己的天然考评者是由（）决定的。A:管理原则B:管理流程C:管理属性D:管理性质答案：A10.最近你的主管总是对你不满甚至当面批评你，你觉得自己一直在按部就班、稳定有序地工作，与往常并没有不同之处。面对这样的情况，你会（）。A:感到遗憾，但不会影响自己的工作B:感到不解，会找时间与主管聊一聊C:感到伤心，不满主管对自己的态度D:感到疑惑，努力弄清主管的想法答案：B11.(2016年11月)劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付，责令用人单位按照应付金额的（）A:0.3专业精品三亚市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:50%-100%C:30%-50%D:0.5答案：B12.薪酬战略的（）与绩效考核结果关系最大。A:效率目标B:合法目标C:公平目标D:保障目标答案：A13.依托型职能机构的优点不包括()A:管理层次少,工作效率高B:集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉,容易开展工作C:集团公司具备较大权威,容易指挥成员企业的工作D:集团公司对待成员企业更公平公正答案：D14.如果上司交给你一项任务，你认为自己难以完成，而上司说你行，你会（）A:试着去做B:接受任务，但对上司说明后果C:说明理由，推脱任务D:征求自己最好的朋友的意见答案：B15.()属于影响企业集团组织结构变化的内在因素A:反垄断法专业精品三亚市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:市场竞争C:产业组织政策D:共同投资答案：D16.随着企业合并和兼并活动的增加，越来越多的员工不能确定是否履行了主管期望的职责，或者所完成的任务是否是别人工作的一部分，从而觉得紧张和不安，该情况属于压力源组织因素中的（）。A:角色冲突B:角色模糊C:人际关系D:任务超载答案：B17.从业人员对顾客有下列说法，其中属于职业“忌语”的是（）A:“请谅解”B:“同志”C:“等会儿再说”D:“请稍候”答案：C18.公文筐测试法的缺点不包括（）。A:经济性较差B:考察内容范围受限C:评分比较困难D:受书面表达能力限制答案：B19.(2016年5月)集团总部组织结构设计的原则不包括（）。专业精品三亚市企业人力资源...