2024年新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带答案（名师推荐）VIP免费

专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带答案（名师推荐）第I部分单选题（50题）1.（）是有一定人数参加，行为没有法定依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。A:重大劳动争议B:劳资冲突C:重大劳动卫生事故D:重大劳动安全卫生事故答案：B2.重大伤亡事故要上报（）。A:市级政府主管部门B:省级政府主管部门C:国务院主管部门D:企业负责人答案：C3.员工的保持率适合作为平衡计分卡的（）方面的指标。A:客户B:财务C:学习和成长D:内部流程答案：C专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）是检验员工自愿流动态度最好的工具。A:工作绩效评价B:员工流动后果分析C:员工工作的满意度D:员工能力评估答案：C5.（）体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。A:将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价B:评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3～5年的考核指标C:能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响D:将定性指标引进人到绩效评价体系之中答案：C6.（）是指受训者在培训中努力学习、不断进取的动机，并且认为自己能够掌握培训学习的内容，有能力完成特定的培训任务。A:学习能力B:培训能力C:培训动机D:自我效能答案：D7.新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标A:学习和成长B:财务C:内部流程专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:客户答案：C8.一般而言，（）企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大。A:发展式B:官僚式C:市场式D:家族式答案：C9.(2015年5月)职业生涯管理的要求首先来源于（）。A:团队B:社会和环境C:企业D:个人答案：B10.同一测试内部各题目所测的是一种行为或行为特征，说明（）较高。A:评分者信度B:同质性信度C:重测信度D:稳定性信度答案：B11.从交易性理到方向性战略節理,这是人力资源管理()的转交。A:管理角色B:管理职能C:管理模式专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:组织性质答案：C12.公文筐测试的适用对象是（）。A:技术人员B:研发人员C:中高层管理人员D:操作工答案：C13.（）没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。A:均衡价格工资理论B:人力资本工资理论C:边际生产力工资理论D:集体谈判工资理论答案：C14.（）不是由股东大会选举产生A:职能部门负责人B:经理班子C:董事会D:监事会答案：A15.在学习型组织中，“分权”的重要性体现在（）。A:组织是自主管理的扁平型结构B:形成多个自主管理团队C:组织要不断学习D:组织由愿景驱动专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A16.(2016年11月)（）对下属机构的控制能力最强。A:直线职能制组织结构B:事业部制组织结构C:控股子公司组织结构D:混合型组织结构答案：A17.培训成果转化的四个层面中，（）的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。A:第四层面B:第一层面C:第三层面D:第二层面答案：B18.关于股票期权，下列说法错误的是（）。A:期权是经营者一种确定的预期收入B:期权重在激励，而没有约束作用C:股票期权是权利而非义务D:股票不能免费得到，必须支付行权价答案：A19.在考评实践中，最前沿、最复杂的是（）。A:180度考评B:上级考评C:同级考评D:360度考评专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D20.在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是()的职责。A:股东大会B:监事会C:经理班子D:董事会答案：D21.(2017年11月)职业生涯规划的主体是()A:组织B:职业生涯顾问C:上级D:个人答案：D22.(2017年11月)()是指每个管理者所直...