2024年创建无烟科室目标责任书VIP专享VIP免费

创建无烟科室目标责任书为贯彻落实《关于20XX年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，按照中心控烟方案，营造清洁健康的工作环境，减少烟草危害，充分发挥疾病预防控制工作人员“健康消费，控制疾病”的示范作用，确保创建无烟单位目标任务的实现，特制定20XX年疾控中心创建无烟科室目标责任书。一、目标任务1、成立科室控烟领导小组，将无烟科室建设纳入本科室计划。2、建立健全控烟考评奖惩制度。3、所属科室区域有明显的禁烟标识，不得摆放烟草制品和打火机、烟灰缸等，室内完全禁烟。4、科室设有控烟监督员和巡查员。5、开展多种形式的控烟宣传和教育。6、明确规定全科室职工负有劝阻吸烟的责任和义务。7、鼓励和帮助吸烟职工戒烟。8、掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导。二、考核和奖惩中心将采取明查暗访、不定期抽查对各科室进行考评，参照中心有关控烟制度对考核进行奖励和处罚。责任书的履行不因责任人的更换而改变，如果责任人更换的接任者继续履行。XX县区中医院（盖章）责任科室（签章）：责任人：责任人：第二篇：创建“无烟科室”责任书创建“无烟科室”责任书为贯彻落实我院控烟工作，进一步控制吸烟的危害，为广大医务人员和患者营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，树立医务工作者良好形象，实现创建“无烟医院”的目标，特制定创建“无烟科室”责任书，由各科室主任与医院签订。第1页共6页一、科室控烟责任内容：1、科主任、护士长为实施控烟目标责任人，要带领科室人员认真学习上级及医院有关控烟规定和制度，积极参加医院培训和开展的控烟活动，保证在院内不吸烟、不敬烟、主动劝阻他人吸烟，早日成为“无烟科室”并保持长效管理。“无烟科室”评估标准详见附件。2、科室负责人利用科会、晨会交接班等形式为本科室所有医务人员开展控烟宣传和培训，每季度培训记录。教育医务科人员在院内严禁吸烟，并有义务和责任进行控烟宣教和转介吸烟者到戒烟门诊就诊。3、科内由科室正副主任、护士长组成控烟领导小组，小组成员兼任科室控烟监督员，主要负责本科室控烟管理和监督工作，对存在的问题要及时纠正，帮助吸烟职工控烟、戒烟、另外，有科内戒烟骨干、组成控烟巡查员，主要负责对病人和家属的戒烟宣教和劝阻吸烟等工作，要求至少每月开展督查、巡查一次，并有工作记录。4、科室办公室、值班室等禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具，科室管辖的区域内不得看见烟头和烟盒等物，在办公场所等明显位置放置禁烟标识。5、科室必须加强对入院患者的控烟宣传及出院健康指导，利用工体座谈会等形式对病人，家属等开展控烟健康教育宣教，并有记录。6、各科室要把控烟工作纳入科室工作计划和日常管理，医务人员了解吸烟的危害和戒烟的益处，掌握控烟知识、方法和技巧，对门诊、住院病人中的吸烟者进行劝阻和指导，控烟区实行包干负责，全体医务人员（包括保洁人员等）都要自觉遵守控烟规定并做好本科室负责区域内的控烟工作。二、“无烟科室”申报及考核奖惩办法：各科室根据以上控烟责任内容，在科室自查合格的基础上向创建无烟办公室申报“无烟科室”，医院将组织人员考核合格后认定，平时医院将采取明察暗访、不定期抽查及每季度开展督查和考核形式，参照《医院控烟可考核办法及奖惩制度》、结合医院综合目标责任制考核进行奖励和处罚。本协第2页共6页议一式两份，医院及科室各持一份，从签订之日起正式实行。院领导（签字）：科室负责人（签字）：手术室：妇产科：口腔科：重症医学科（icu）：儿科：内科：骨、胸泌尿外科：普外科：药剂科：收费室：检验科：放射科：b超室：感控办：办公室：财务科：护理部：医务科：病案室：后勤科：设备科：安保科：保洁：20XX医院年x月x日x第三篇：创建无烟科室目标责任书中共XX县区委办公室创建无烟科室目标责任书为营造清洁健康的工作环境，减少烟草危害，充分发挥机关工作人员“公共场所带头控烟”的示范作用，确保创建无烟单位目标任务的实现，特制定20XX年市委办公室创建无烟科室目标责任书。一、目标任务1、成立科室控烟领导小组，将无烟科室建设纳入本科室计划。2、建立健全控烟考评奖惩制度。3、所属科...