2024年新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库及答案【最新】VIP免费

专业精品新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库及答案【最新】第I部分单选题（50题）1.你认为，企业员工们是（）A:为发财而聚集在一起的B:为了生活而工作在一起的C:为了增长本领来到一起的D:为梦想而走到一起的答案：D2.职工()以上的企业、事业单位可以设专职工会主席。A:30人B:50人C:500人D:200人答案：D3.（）是检验员工自愿流动态度最好的工具。A:员工流动后果分析B:工作满意度调查C:员工能力评估D:工作绩效评价答案：B专业精品新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.组织职工开展文娱、体育活动属于工会的（）职能。A:教育B:建设C:参与D:组织答案：A5.生产经营单位风险种类多，可能发生多种事故类型，应编制（）A:现场处置方案B:综合应急预案C:专项应急预案D:部门应急预案答案：B6.（）组织结构即为控股公司结构。A:H型B:U型C:M型D:Y型答案：A7.股票期权和期权的区别不包括（）。A:购买时间不同B:约束机制不同C:激励对象不同D:获取方式不同答案：C8.银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（）。专业精品新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:更大的责任和权利B:良好的组织形象C:岗位的稳定性和安全感D:较高的工资和福利答案：A9.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式A:建团会长-营运委员会-子公司-工厂B:经理会-公司-工厂C:集团本部-事业部-工厂D:母公司-子公司-工厂答案：B10.企业在劳动力需求上的独占性大小。主要取决于()。A:劳动力市场的完善程度B:工会组织的作用C:政府劳动法律法规的健全程度D:企业形象的认知程度答案：A11.新《劳动争议调解仲裁法》规定在不延期的情况下，仲裁审理时限应当在（）结束。A:60天B:45天C:30天D:75天答案：B12.（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。专业精品新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:主管评定法B:升等考试法C:配对比较法D:评价中心法答案：D13.沙盘推演法的特点不包括()A:直观展示被试者的真实水平B:场景能激发被试者的兴趣C:被试者能获得身临其境体验D:考官与被试者之间可实现互动答案：D14.人的终身学习不具有（）属性。A:中介B:文化C:个体D:社会答案：B15.终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不是目的，这是指终身学习的（）。A:个体属性B:社会属性C:发展属性D:中介属性答案：D16.下列属于非货币收益的是（）。专业精品新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:激励工资B:绩效工资C:基本工资D:医疗保险答案：D17.(2016年5月)（）属于人力资本支出中的无形支出。A:保健支出B:放弃工作的损失C:教育支出D:学习的艰苦答案：B18.（）具有高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性。A:行业技术胜任特征B:元胜任特征C:标准技术胜任特征D:行业运用胜任特征答案：C19.关于激励工资的表述，错误的是（）A:员工持股计划不属于激励工资范畴B:激励工资具有一定的弹性C:激励工资影响的是员工将来的行为D:股票期权和期股均属于激励工资答案：A20.(2017年11月)弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。专业精品新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:经济问题B:个性特点C:家庭问题D:生活条件答案：B21.在职业活动中，所谓“理智信任”的意思是（）。A:即使信任，也要加强防范和戒备B:既信任，又怀疑C:表面上信任，实际上不信任D:相互信任，同时也反对不明是非、不分善恶的盲目信任答案：D22.（）不属于科学管理时期的重点研究领域。【对应多选8#】A:制定工作标准和时间定额B:工作程序的科学化C:作业操作的合理化D:构建非正式组织答案：D23.集体谈判模型中，（）通常低于竞争工资率以下的某一点。A:工会最初...