2024年新疆哈密地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试及答案1套VIP免费

专业精品新疆哈密地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆哈密地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试及答案1套第I部分单选题（50题）1.企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括()。A:对员工具有激励性B:对成本具有控制性C:对内具有公正性D:对社会具有贡献性答案：D2.(2015年11月)在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A:劳动法律法规B:劳动合同C:民主管理制度D:集体合同答案：B3.（）是员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。A:薪资B:报酬C:奖金D:薪金答案：B专业精品新疆哈密地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.面试的开始阶段应从()发问，从而营造和谐的面试气氛。A:应聘者可以预料到的问题B:应聘者陌生的问题C:应聘者熟悉的问题D:应聘者不能预料到的问题答案：A5.关于动机与需要的关系的描述不正确的有（）。A:人的动机产生于人的需要B:动机是对需要的满足程度C:动机是由需要引发的内在动力D:需要来源于动机答案：D6.反应员工历史状况的信息包括（）。A:考核材料B:教育状况C:工作变动D:履历材料答案：D7.劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）。A:最高；非强制性B:最高；强制性C:最低；强制性D:最低；非强制性答案：C专业精品新疆哈密地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.雇前背景调查涉及到很多方面，（）不是背景调查的主要调查项目。A:目前工资及其他福利调查B:学历调查C:个人资信调查D:个人资质调查答案：A9.(2017年11月)员工直接薪酬不包括（）A:基本工资B:津贴C:员工福利D:奖金答案：C10.关于人力资源费用，下列说法正确的是（）。A:法律咨询费属于人工成本B:招聘费用属于人力资源管理费用C:人工成本就是人力资源管理费用D:工资、保险和培训费用属于人工成本答案：B11.在现代市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）来实现的。A:国家安排B:雇主的选择C:劳动力市场D:双向选择答案：C专业精品新疆哈密地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（）。A:组织规划B:人员规划C:战略规划?D:人力资源规划答案：B13.Q某向X借钱，还款期限已过多时，但Q某却以种种理由敷衍推托，始终不还，最后Q某连人也不露面了。如果你是X，你会（）。A:向法院起诉B:找几个猛士恐吓Q某C:请讨债公司解决D:放弃要钱答案：A14.外地的一个老同学托你给他买本书，要求你尽快寄过去，他说他的工作很需要这本书。你答应了，但是你忙得不可开交，根本没有时间办理这件事。过了一段时间，老同学来电话催促，话语中显然已经对你有了不满。这时，你会（）。A:承诺，无论如何近几天一定买到寄过去B:告诉对方是因自己太忙导致的C:让他直接与书店联系，书店会办理邮购?D:明确告诉对方，自己无法办到答案：A15.（）是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程。A:薪酬制度结构B:企业的薪酬原则专业精品新疆哈密地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:薪酬管理D:岗位评价答案：D16.一般而言，员工培训结束后的工作不包括()A:向培训师致谢B:评估培训效果C:引导学员心态D:发放调查问卷答案：C17.（）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A:外因B:知觉C:内因D:归因答案：D18.我国《劳动法》第15条规定：“我国的最低就业年龄为()周岁”。A:17B:18C:16D:15答案：C19.（）是整个培训的首要工作。A:培训效果评估专业精品新疆哈密地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:培训组织实施C:培训规划D:培训需求分析答案：D20.以下关于集体合同的说法不正确的是()A:集体合同规定了企业的最低劳动标准B:集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容C:集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系D:集体合同文本须提交...