专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全有精品答案第I部分单选题（50题）1.(2018年5月)股票期权最大的特点是()。A:期权是经营者一种不确定的预期收入B:股票不能免费得到,必须支付“行权价”C:将企业资产质量变成经营者收入函数中的一个重要变量D:是权利而非义务答案：C2.一般来说，股票期权的主要对象是（）。A:科技开发人员B:公司经理C:所有员工D:决策层成员答案：B3.（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。A:独立型B:战略联合型C:指导型D:合作型答案：C专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.企业在确定整体性薪酬战略时，（）直接影响到员工的工作态度和工作行为。A:外部竞争性B:内部一致性C:员工的贡献率D:薪酬体系管理答案：C5.如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人，你与他相处时会（）。A:尽量躲避B:多说好话C:少说多做D:忍无可忍答案：A6.绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据。A:考评结果B:考评程序与方法C:考评指标D:考评者和被考评者答案：A7.节约成为社会共识，说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人喜好，而是受到职业道德甚至法律的严格限定，这一观点所阐述的是“节约”的（）。A:法制强制性B:价值差异性专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:社会规定性D:时代表征性答案：B8.企业集团的日常经营事务工作是由()负责。A:监事会B:董事会C:股东大会D:经理班子答案：D9.关于股票期权的行权价说法不正确的是（）。A:行权价可以高于现值B:行权价是期权方案设计的关键C:行权价可以等于现值D:行权价可低于授予日的公平市场价格答案：D10.(2017年11月)在企业发展的（），实施团队薪酬的条件最有利。A:始创期B:衰退期C:成长期D:成熟期答案：D11.胜任特征（）主要应用于绩效管理。A:层级式模型B:锚型模型C:盒型模型专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:簇型模型答案：C12.背景审查的内容不包括候选人所具备的（）A:性别B:工作经历C:求职动机D:教育背景答案：A13.在企业员工流动率的统计调查中，下列不是企业工作条件和环境方面的因素的是（）。A:找到更合适的新岗位B:合作伙伴的情况C:工作场所环境条件D:工资奖金福利待遇答案：A14.(2018年5月)EVA使管理者明白增加价值的途径不包括()A:采用加快流动资金的运转、加速资本回流等方法来提高资本运用效B:投资那些回报超过资本成本的项目C:有效控制库存、应收账款和使用资产的成本D:尽最大可能提升会计利润答案：D15.心理测试的标准化不包括（）的标准化。A:题目B:解释C:施测对象专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:施测过程答案：C16.(2015年5月)（）的事故属于重大伤亡事故。A:3人以上10人以下死亡B:3人以上10人以下重伤C:10人以上30人以下死亡D:10人以上30人以下重伤答案：C17.()适合于对产品作不断完善、改进。A:形态分析法B:二元坐标法C:主体附加法D:焦点法答案：C18.(2016年11月)人际关系学说属于（）时期的重要理论。A:科学管理B:经验管理C:现代管理D:后现代管理答案：C19.企业内部人力资源市场的特征不包括()A:外部进入企业的入口有限B:强调员工技能的专一性C:一般出现在大中型企业D:员工通过职业生涯阶梯系统向上运动专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B20.(2015年11月)EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。A:酗酒问题B:法律纠纷C:饮食紊乱D:工作压力答案：A21.企业中一次性死亡（）以上的，属于重大劳动安全卫生伤亡事故...
