专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题含答案【能力提升】第I部分单选题（50题）1.（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。A:升等考试法B:配对比较法C:评价中心法D:主管评定法答案：C2.（）为培训活动提供了制度性框架和依据，是培训管理实施并形成良好的运行机制的基础。A:培训管理体系建设B:后期支持体系建设C:培训制度体系建设D:企业文化体系建设答案：C3.()属于绩效管理系统构建方面的评估指标。A:系统内部各环节设置的合理性B:系统层次划分的合理性C:绩效信息的客观完整性D:信息系统的安全稳定性答案：B专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.以科技成果入股的，科技成果作价金额一般不超过企业注册资本的（）。A:0.15B:0.1C:0.25D:0.2答案：D5.(2015年11月)社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前，这是指劳工问题的（）A:历史性B:主观性C:社会性D:客观性答案：D6.在“集团本部—事业部—工厂”这一形式中，企业集团内部（）。A:只有集团本部是独立法人B:三者都是独立法人C:只有事业部是独立法人D:只有工厂是独立法人答案：A7.(2015年5月)人力资本投资中最主要的投资形式是（）。A:保健支出B:心理损失C:教育支出D:机会成本专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.年薪制的特点不包括（）。A:适用于素质较高B:收入存在一定风险C:支付周期较长D:把经营者和员工区分开来答案：D9.（）型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。A:YB:MC:UD:H答案：B10.下列不属于阿什里德模式中的离散阶段的是()。A:培训被看做是一种浮华或是在浪费时间B:培训与组织目标无关联C:以纯粹的基础知识为主D:培训计划更多地考虑了个人的需要答案：D11.个性的基本特征不包括（）。A:稳定性B:独特性C:一致性D:变化性答案：D专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.投射技术只能有限地用于（）的选拔。A:中级管理人员B:高级管理人员C:基层工人D:初级管理人员答案：B13.生产安全指标，有效确保了安全生产，则得满分；而一旦出现生产安全问题，则一票否决，考核结果为0分。此计分方法为（）A:减分考评法B:说明法C:0－1法D:区间计分法答案：C14.运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（）。A:概念胜任特征B:个人胜任特征C:政治胜任特征D:基础性胜任特征答案：A15.(2015年5月)期权的行权期限一般不超过（）。A:10年B:20年C:5年D:3年专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A16.下列关于道德的说法中，正确的是（）。A:从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义B:道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德C:动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志D:相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱答案：C17.（）是主要针对强制性指标而设定的考评方法。A:说明法B:百分率法C:0—1法D:减分考评法答案：C18.员工因任务不明而产生的压力属于（）压力来源。A:企业文化B:工作条件C:角色模糊D:角色冲突答案：C19.(2017年11月)经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金。A:Y模式B:G模式C:N模式D:WX模式专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D20.房地产经纪人的薪酬模式是（）。A:交易收益低，关联收益低B:交易收益高，关联收益低C:交易收益低，关联收益高D:交易收益高，关联收益高答案：B21.(2016年11月)（）是人力资本的无形支出。A:心理损失B:机会成本C:教育支出D:保健支出答案：B22.影响集体劳动合同谈判最终结果的决定因素是（）。A:谈判...
