专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选答案第I部分单选题（50题）1.在企业员工流动率的统计调查中，下列属于员工家庭生活方面的影响因素的是（）。A:上下班交通B:工作时间C:自己重新创业D:工资奖金福利待遇答案：A2.（）是有一定人数参加，行为没有法定依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。A:重大劳动安全卫生事故B:劳资冲突C:重大劳动卫生事故D:重大劳动争议答案：B3.(2015年11月)基本工资一般与（）关系不大。A:工作经验B:工作业绩C:工作岗位D:工作技能答案：B专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.某人爱管闲事，例如，对无人的办公室他总是关灯并事后给予批评，自费买打气筒供大家使用，自愿护送女工下夜班等。然而，他所做的这一切没有得到大家的理解，相反，却招来很多非议，因为他只是一个普通的员工。你对此人的看法是（）。A:建议他去看心理医生B:劝他今后别再这样做了C:希望他坚持下去D:为他感到不平，希望领导支持他答案：C5.在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。A:被式者热身B:熟悉游戏规则C:考官初步讲解D:实践模拟答案：A6.（）属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素A:工作环境B:培调能力C:知识管理D:实践机会答案：C7.绩效管理系统不包括（）。A:监督管理体系B:结果反馈体系专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:绩效指标体系D:考评运作体系答案：A8.单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退，同事们都不敢再提加班费的事儿，虽然没付加班费，但你对目前的这份工作还算满意，这时你会（）。A:既然自己对工作满意，所以就不提加班费的事情B:既然人家都不提加班费的事儿，那么自己就没有必要提出来C:虽然自己对工作满意，但加班费的事是另一码事，自己会提出来D:既然公司不支付加班费，那么就劝大家消极对待工作答案：C9.（）把重点放在员工多年努力的结果上。A:基本工资B:绩效工资C:员工保险福利D:长期激励工资答案：D10.企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于（）阶段的任务A:制度体系健全完善B:组织运行反馈调整C:组织结构再设计D:组织结构诊断分析答案：D专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！11.(2018年5月)(?)企业文化更强调人际关系。A:发展式B:家族式C:市场式D:官僚式答案：B12.如果员工的绩效考核为A(优秀)，对应的比较率比较低，则（）。A:员工的工资应该维持现状B:员工应该涨工资，且涨幅较大C:员工应该涨工资，但涨幅较小D:员工应该小幅地降低工资答案：B13.(2017年11月)(?)针对一个胜任特征,左边注明胜任特征的内涵,右边相应写出出色的绩效行为。A:锚型模型B:层级式模型C:盒型模型D:簇型模型答案：C14.企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是（）。A:群体批次分析B:成本收益分析C:员工满意度分析D:员工流动后果分析答案：A专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.(2016年5月)鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。A:第三阶段B:第一阶段C:第四阶段D:第二阶段答案：D16.小亮春节放鞭炮，炸伤了手。如果你是小亮的父母，你会（）A:责备自己，不该让小亮放鞭炮B:以后让小亮放安全性高的鞭炮C:教小亮正确的放鞭炮的方法D:以后再也不允许小亮放鞭炮答案：C17.在（）的情况下，企业雇用员工的成本会降低。A:劳动力需求大于供给B:劳动者充分获得招聘信息C:经济发展减缓、失业率增加D:劳动法律体系日渐完善答案：D18.从职能的内容上看，（）需要做得更多。A:经理会一公司一工厂形式中的经理会B:集团本部...
