2024年云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【精选题】VIP免费

专业精品云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【精选题】第I部分单选题（50题）1.从理论上来看，绩效是多重因素交互作用的结果，下列不是绩效特点的是()。A:多维性B:动态性C:多因性D:整体性答案：D2.(2017年11月)()属于影响企业集团组织结构变化的内在因素A:共同投资B:市场竞争C:产业组织政策D:反垄断法答案：A3.职业生涯规划的主体是（）。A:员工个体B:上级主管C:人力资源部D:企业答案：A专业精品云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。A:运营层B:理念层C:资源层D:制度层答案：B5.在我国，()不宜通过集体协商的方式决定。A:劳动安全卫生B:工作时间C:最低工资标准D:休息休假答案：D6.现代绩效管理的根本目的是(）A:改进绩效B:薪酬确定依据C:晋升依据D:奖惩依据答案：A7.(2018年5月)智力激励法的基本原则不包括()原则。A:以质求量B:限时限人C:自由畅想D:延迟批评答案：A专业精品云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.（）是整个集团工作流程的支撑系统。A:集团战略B:母子公司C:责权对等D:总部组织结构答案：D9.下列不属于学习型组织特征的是（）。A:弹性工作制B:愿景驱动型组织C:重新界定边界D:善于不断学习答案：A10.通常是企业组织变革的推动者。A:高级技术知识型人才B:中级技术知识型人才C:高级管理知识型人才D:中级管理知识型人才答案：C11.(2018年5月)在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()A:工资等级B:工资结构C:工资增长幅度D:奖金水平答案：C专业精品云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.下列关于头脑风暴法的说法正确的是（）。A:想法应当坚持少而精的原则B:从符合常识、规律的角度思考C:最后要对提出的想法进行综合D:参与人数越多、时间越长则效果越好答案：C13.(2017年5月)（）与工作岗位或技能的关系最紧密A:激励工资B:保险福利C:绩效工资D:基本工资答案：D14.国家规定，热力公司供热的室内温度不得低于18度，而你家的室温一般在18度，但偶尔会低一些，甚至到了15度左右，家里时常感觉有些冷，但是你已经提前交了取暖费，你会（）。A:明年不准备交取暖费了，要不与他们好好理论一番B:只得再增加一些取暖设施C:找热力公司，要求退还取暖费D:找相关部门实地查看自己家里的温度状况答案：D15.(2016年11月)高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的（）。A:信息系统指标B:系统构建指标C:系统实施指标D:系统设计指标专业精品云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B16.古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（）作用。A:支撑B:引导C:促进D:统领答案：D17.西方马克思主义者认为现代资本主义社会出现的一个庞大的中间阶层是（）。A:企业家阶层B:技术工人阶层C:管理者阶层D:劳动者阶层答案：C18.(2015年5月)（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。A:U型B:M型C:H型D:N型答案：A19.(2015年11月)狭义的人力资本一般不包括（）。A:董事会成员B:高级管理人才C:高级技术人才专业精品云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:经理班子成员答案：A20.（）不属于法定福利A:工伤保险B:生育保险C:住房公积金D:带薪休假答案：D21.(2017年5月)绩效日常管理小组的成员一般不包括()A:战略规划部B:人力资源部C:企业领导班子D:财务部答案：C22.文书倾向测试属于（）测试。A:职业能力B:职业兴趣C:学业成就D:职业人格答案：A23.（）模式要求：经营者上岗时，必须以基本年薪2倍的数额缴纳风险抵押金。A...