2024年新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整题库附参考答案（突破训练）VIP免费

专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整题库附参考答案（突破训练）第I部分单选题（50题）1.在生产型企业，()是企业劳动协作的中间环节，起着承上启下的重要作用。A:车间B:调度C:办公室D:管理层答案：A2.()为企业岗位薪资制度奠定了基础。A:岗位评价B:岗位分析C:培训开发D:绩效考核答案：B3.在企业组织结构变革时需分析组织关系，其中不需要分析的内容是()。A:某个单位应该为别的单位提供哪些服务B:某个单位的工作效率和员工的士气如何C:某个单位要求别人给予何种配合和服务D:某个单位应同哪些单位和个人发生联系专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则中不包括（）。A:安全第一B:预防为主C:以人为本D:效率优先答案：D5.符合爱岗敬业要求的是（）。A:绝不能违背上司的意愿B:舍弃个人和家庭利益，全身心投入到岗位工作之中C:强化职业责任D:干一行，专一行答案：D6.非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。A:部分B:酌情C:无需D:按照正常提供劳动答案：D7.无领导小组讨论题目的设计流程包括：①聘请专家审查；②编写试题初稿；③进行试题复查；④组织进行试测；⑤选择题目类型；⑥反馈、修改和完善。排序正确的是（）。A:⑤③②①⑥④专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:①⑤③②④⑥C:⑤②③①④⑥D:①⑤②③⑥④答案：C8.劳动力市场的基本功能是决定（）。A:就业量与成本B:劳动力需求量C:劳动力供给量D:就业量与工资答案：D9.筛选简历时，应更多地关注()。A:主观内容B:管理能力C:学习成绩D:客观内容答案：D10.影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括()。A:企业文化氛围的营造B:劳动者的择业意识C:竞争对手的人力资源情况D:劳动力市场的结构答案：A11.人的本性即人的()A:社会属性和心理属性B:自然属性和心理属性专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:自然属性和社会属性D:阶级属性和心理属性答案：B12.设计无领导小组讨论评分表时，评价指标应该控制在（）个以内。A:5B:10C:40D:30答案：B13.劳动力市场指导价位的制定程序中，信息采集主要通过（）取得。A:抽样调查法B:访谈法C:网络调查法D:问卷调查法答案：A14.()是指在多种因素综合作用下，企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。A:人力资源规划B:人力资源配置C:人力资源设计D:人力资源答案：B专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.()侧重于分析与决策能力、计划与组织实施能力、思维方式和价值观。A:技术人员培训B:中层管理者培训C:高层管理者培训D:基层管理者培训答案：C16.工作岗位设计的基本原则不包括()A:责权利相对应B:合理分工协作C:明确任务目标D:先进科学可行答案：D17.现代培训按其性质分为：①知识培训；②技能培训；③观念培训；④思维培训；⑤心理培训等五个层次。这五个层次的顺序依次为()A:①④②③⑤B:①②③④⑤C:①②④③⑤D:②①④③⑤答案：C18.（）是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式，对于应聘者的专业背景的要求也相对宽松。A:技术性笔试B:技术性面试C:非技术性面试D:非技术性笔试专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D19.薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。正确的排序是()A:④③⑥①②⑤B:④⑥③①②⑤C:⑥④③①②⑤D:⑥③④①②⑤答案：A20.下列关于培训的...