2024年新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库有答案VIP免费

专业精品新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库有答案第I部分单选题（50题）1.在职业活动中，总会有一些爱较真的人，这些人很容易得罪人，如果要你给他们提出建议，你的建议是（）。A:要较真，但较真之后更要沟通B:为了团结，别太较真C:要增强灵活性，别太死较真D:是否较真因人而异答案：C2.(2017年5月)劳动争议协商属于权利的（）A:公力救济与社会救济相结合的方式B:公力救济方式C:自力救济方式D:社会救济方式答案：C3.下列不属于绩效管理系统评估模型中评价值的是()。A:绩效管理系统一级指标评价值B:绩效管理系统总体评价值C:绩效管理系统二级指标评价值D:绩效管理系统三级指标评价值答案：D专业精品新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在培训成果转化的（），只有当受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时，才能使培训成果有效迁移。A:第四个层面B:第二个层面C:第三个层面D:第一个层面答案：D5.企业集团经营管理的真正权力中心是（）。A:经理班子B:监事会C:股东大会D:董事会答案：D6.一个人在工作和生活中都表现得很有责任心，指的是其个性的（）。A:特征性B:独特性C:一致性D:稳定性答案：C7.在企业集团中运用范围最广泛的联结方式是（），它的出现是出于两方面的原因：集团内核心企业的选择和协作（关系）企业的需要。A:资金借贷型B:环状持股型C:层层控股型D:共同出资型专业精品新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()A:组织中的角色B:工作本身因素C:组织中的人人际D:组织结构与气候答案：D9.属于非自愿流出的是（）A:伤残B:经济性裁员C:停薪留职D:退休答案：B10.工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的相关资料保存（）年。A:60B:15C:20D:50答案：D11.在进行绩效指标设计时，PCI一般可以通过（）获得。A:了解员工的发展需求B:构建岗位胜任特征模型C:调查员工的工作态度D:战略目标的分解专业精品新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.()不属于评价中心方法。A:无领导小组讨论B:公文筐测试C:结构化面试D:简历筛选答案：D13.员工持股计划属于（）制度。A:长期激励工资B:员工福利保险C:基本工资D:短期激励工资答案：A14.公司员工迟到早退现象严重，为监督员工按规定时间上下班，在下列措施中，你认为最为有效的办法是（）。A:公司各级领导亲自参与监督B:大幅度提高迟到早退者的处罚金额C:对迟到早退者，一经发现立即予以辞退D:统一使用指纹报到器答案：D15.四名女子容貌姣好，青春靓丽，参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚，四个女性站在你的面前由你选择，你最不可能的选择是（）。A:女3:“婚后不想和父母住在一起”B:女1:“你家里的钱多吗？”专业精品新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:女4:“只有结婚后听我的才能谈”D:女2:“结婚后，能不做家务吗？”答案：D16.人民法院接到诉状后，应当在（）日内进行审查。A:7B:5C:10D:15答案：A17.（）是组织学习力的行动环节。A:对变化的调整能力B:对信息的传递程度C:对事物的认知程度D:对未来的警觉程度答案：A18.（）不属于学习型组织的特征。A:组织的边界被重新界定B:组织由多个创造型团队组成C:集权管理的高耸型组织D:愿景驱动的组织答案：C19.销售人员具体的薪酬政策和措施不包括（）。A:销售人员的薪酬应低于工程人员B:薪酬取决于企业效益C:给予对市场开发有重大突破者特殊奖金专业精品新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:相对短缺的中高级营销人才的薪酬可能较一般管理人员高答案：A20.(2017年11月)在企业发展的（），实施团队薪酬的条件最有利。A:成长期B:衰退期C:成熟期D:...