2024年山东省临沂市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题精品（各地真题）VIP免费

专业精品山东省临沂市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山东省临沂市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题精品（各地真题）第I部分单选题（50题）1.劳动功能障碍分为（）伤残等级。A:7个B:5个C:3个D:10个答案：D2.(2018年5月)团队绩效考评指标中,()不占权重。A:主要指标B:整体指标C:否决指标D:辅助指标答案：C3.意大利诗人但丁说：“道德常常能够填补智慧的缺陷，而智慧永远也填补不了道德的缺陷。”与这一言论相符合的中国传统道德思想是（）。A:君子敏于言而慎于行B:才者，德之资也；德者，才之帅也C:专心致志，以事其业D:人无礼则不立，事无礼则不成专业精品山东省临沂市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.(2016年11月)职业生涯规划的主体是（）。A:上级主管B:企业C:人力资源部D:员工个体答案：D5.(2017年5月)（）宜在经济萧条，或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用A:跟随型薪酬策略B:混合型薪酬策略C:领先型薪酬策略D:滞后型薪酬策略答案：D6.市场份额属于平衡计分卡的（）方面。A:财务B:客户C:内部流程D:学习和成长答案：B7.(2017年5月)双因素理论中，（）属于保健因素A:工作丰富化B:承担责任C:成就感D:薪酬专业精品山东省临沂市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。A:培训实施者B:跨部门沟通者C:战略促进者D:规划制订者答案：A9.最近单位里的同事结婚的比较多，“随份礼”的开销已经花去了你大半个月的工资，这时，又有一个你只是认识的同事给你送来婚礼请柬，你会（）。A:自己亲手制作一样省钱又好玩的礼物送去B:就说自已有要事不能参加，但会祝福他们C:因为仅仅是认识关系，不参加婚礼D:咬牙克服困难参加婚礼，并送上一份礼物答案：A10.下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是()。A:企业文化B:企业资本和财务实力C:工会组织的作用D:企业竞争策略的定位答案：C11.焦点集中在对有限成果的分配的协商指的是()。A:合作型协商B:竞争型协商C:成果型协商专业精品山东省临沂市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:分配型协商答案：B12.职工在（）以上的企业，其工会组织可以设专职工会主席。A:300人B:400人C:200人D:100人答案：C13.薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。A:员工的贡献率B:内部的一致性C:薪酬管理体系D:外部的竞争力答案：A14.（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。A:WXB:YC:ND:G答案：C15.（）认为企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化。A:一般系统B:行为角色C:交易成本专业精品山东省临沂市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:人力资本答案：C16.(2015年11月)基本工资一般与（）关系不大。A:工作岗位B:工作技能C:工作经验D:工作业绩答案：D17.(2018年5月)()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。A:独立型B:战略联合型C:指导型D:合作型答案：C18.(2015年5月)?（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。?A:WXB:WHC:GD:S答案：C19.采用创新产品策略的企业，适合的企业文化类型为（）。A:家族式+市场式B:官僚式+家族式C:官僚式+市场式专业精品山东省临沂市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:发展式+市场式答案：D20.构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）A:抽取绩效优秀员工和绩效较差员工B:随机抽取员工C:抽取绩效优秀员工和绩效一般员工D:抽取绩效优秀员工答案：C21.（）最早创建了工作绩效评价系统。A:泰勒B:赫兹伯格C:欧文D:梅奥答案：C22.一般而言，（）是公司的执行机构。A:董事会B:监理会C:股东大会D:经理班子答案：D23.股票期权的强制持有期一般为()。A:2～3年B:3～5年C:1～2年D:5～10年专业精品山东省临沂市企业人力...