专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库含答案AB卷第I部分单选题（50题）1.(2015年5月)从（）维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。A:长期发展战略与作业程序B:短期战术性操作和员工C:员工与长期发展战略D:作业程序和短期战术性操作答案：D2.不属于工作压力的心理症状的是（）。A:焦虑B:情绪低落C:工作满意度下降D:睡眠失调答案：D3.(2015年11月)（）不属于向上晋升的发展路径。A:双重职业路径B:传统职业生涯路径C:横向职业路径D:网状职业生涯路径答案：C专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）可以说是形象思维的具体化，是人脑借助表象进行加工操作的最主要形式。A:联想思维B:想象思维C:发散思维D:逻辑思维答案：B5.廉价竞争策略对应的是（）企业文化。A:家族式+市场式B:市场式+发展式C:官僚式+家族式D:官僚式+市场式答案：D6.经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。A:WH模式B:S模式C:WX模式D:G模式答案：D7.()属于人力资本的无形支出。A:机会成本B:教育费用C:保健支出D:学习导致的厌烦答案：A专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）。A:效率B:成本C:合法D:公平答案：A9.()属于影响企业集团组织结构变化的内在因素A:共同投资B:反垄断法C:市场竞争D:产业组织政策答案：A10.(2015年11月)（）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。A:盒型B:簇型C:锚型D:层级式答案：A11.随着人的知识、经验的积累，形成的固有思考问题、解决问题的习惯。老问题有效，新问题往往成为障碍是指()。A:自我中心型思维障碍B:直线型思维障碍C:权威型思维障碍D:习惯型思维障碍答案：D专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2016年11月)（）认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。A:人力资源理论B:行为角色理论C:交易成本理论D:资源基础理论答案：C13.(2018年5月)()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。A:战略联合型B:独立型C:合作型D:指导型答案：D14.劳工问题的显著特征是（）A:客观性B:主观性C:历史性D:社会性答案：D15.根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长A:激励性B:一致性C:清晰性D:可评量专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A16.在薪酬战略的构成中，（）关注员工的绩效水平。A:员工的贡献率B:内部一致性C:薪酬体系管理D:外部竞争力答案：A17.（）对下属机构的控制能力最强。A:控股子公司组织结构B:混合型组织结构C:直线职能制组织结构D:事业部制组织结构答案：C18.(2018年5月)绩效指标库中,指标的责任人是指()A:收集绩效信息的人B:计算指标得分的人C:承担考评指标的人D:对指标完成情况打分的人答案：C19.（）是落实管控职能和业务，保证集团战略目标实现的手段A:职能和业务管控B:管控基础C:管控体系D:管控机制答案：D专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.（）属于人力资本支出中的无形支出。A:放弃工作的损失B:学习的艰苦C:教育支出D:保健支出答案：A21.（）研究和劳动定额学的关系更为紧密。A:动作时间B:管理方格理论C:非正式组织D:需求层次理论答案：A22.(2016年11月)培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。A:组织保障措施B:制度保障措施C:人员保障措施D:文化保障措施答案：A23.个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。A:职业生涯中期阶段B:职业生涯早期阶段C:职业生涯后期阶段D:职业选择与准备阶段答案：A专业精品云南...
