2024年西藏昌都地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库及答案【有一套】VIP专享VIP免费

专业精品西藏昌都地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年西藏昌都地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库及答案【有一套】第I部分单选题（50题）1.(2016年11月)人才招募的最后一个环节是（）。A:审核并确定人才空缺岗位B:选择最有效的方式吸引候选人来应聘C:审查并更新人才空缺岗位工作说明书D:确定合格候选人的各种可能来源答案：B2.()方式和其他方式相比，具有非严格规范性的特点。A:社会救济B:公力救济C:劳动争议诉讼D:自力救济答案：D3.(2017年11月)员工持股制度的适用范围是（）。A:全体员工B:与企业有长期稳定劳动关系的人员C:核心技术人员D:高级管理人员答案：B专业精品西藏昌都地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）是企业制定整体薪酬战略优先考虑的目标，它等于企业工作产出与员工劳动投入的比值。A:合理B:公平C:合法D:效率答案：D5.（）的企业适合采取防御型战略。A:所处行业发展衰退，自身实力较强B:所处行业发展衰退，自身实力较弱C:所处行业发展良好，自身实力较弱D:所处行业发展良好，自身实力较强答案：B6.企业年金属于（）。A:补充医疗保险项目B:员工补充保险福利C:非工作日福利D:法定保险福利答案：B7.人类历史上最重要的人力资源流动是在（）之间进行的。A:劳动者的工资较低B:招聘周期较短C:劳动力需求方处于有利地位D:劳动者的失业率较低答案：A专业精品西藏昌都地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.从长期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的（）。A:行政管理专家B:员工的领跑者C:战略伙伴D:变革的代理者答案：C9.（）是用以比较不同被试测试分数的标准，它能够说明某一测试结果分数相对于同类被试所处的水平。A:常模B:效度C:信度D:标准化答案：A10.通常情况下，（）与职位特点的关系最小。A:PCIB:PRIC:WAID:KPI答案：D11.关于目前你所在的单位或者工作岗位，你总的感受是（）。A:没感觉了B:有前景，干得很起劲C:很忙碌，也很充实D:不值得留恋了答案：B专业精品西藏昌都地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。A:PCIB:KPIC:PRID:NNI答案：C13.“深秋．看到满地落叶，会引起你什么联想?”是()。A:空间接近联想B:时间接近联想C:因果联想D:外形接近联想答案：B14.（）不属于绩效管理工具A:MBOB:BSCC:CSFD:KPI答案：C15.(2017年11月)从学徒开始,到初级.中级和高级技工,最后发展到高级技师,这属于(A:专业技术与管理型发展B:专业技术型发展C:技能操作型发展D:企业管理型发展答案：C专业精品西藏昌都地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.企业集团经营管理的真正权力中心是（）。A:经理班子B:监事会C:股东大会D:董事会答案：D17.提供一些不完整的句子、故事或辩论材料，让被试自由补充完成，是投射测试的（）。A:完成法B:逆境对话法C:联想法D:构造法答案：A18.企业级的绩效考核周期一般为（）。A:每日考评B:年度考评C:季度考评D:月度考评答案：B19.(2017年5月)（）是落实管控职能和业务，保证集团战略目标实现的手段A:管控机制B:管控体系C:管控基础D:职能和业务管控专业精品西藏昌都地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A20.下列说法中，属于道德范畴的是（）A:偏私与公正B:丑陋与漂亮C:羸弱与强壮D:畸形与正常答案：A21.股票期权的行权价（）一般适用于公司股价看涨的情况。A:等于现值B:高于现值C:接近现值D:低于现值答案：B22.(2015年5月)人力资源战略的确定是（）职责。A:企业领导者B:部门负责人C:人力资源管理人员D:全体员工答案：A23.干涉人际交往属于（）的压力源。A:工作本身因素B:组织中角色C:组织结构与气候D:组织中人际关系答案：C专业精品西藏昌都地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试...