专业精品山东省日照市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山东省日照市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库及答案下载第I部分单选题（50题）1.集体协商的特点不包括（）。A:谈判未来的不确定性B:谈判问题的特殊复杂性C:谈判主题的不确定性D:谈判本身的不确定性答案：C2.(2015年11月)商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（）A:角色模糊B:任务欠载C:人际关系D:角色冲突答案：B3.“您认为企业的绩效管理还有需要修改的地方，比如：_________。”这是绩效管理评估问卷的（）部分。A:主体部分B:基本信息C:意见征询D:问卷说明专业精品山东省日照市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C4.沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（）。A:儿童心理疾病治疗B:军事训练C:儿童游戏D:企业管理人员训练答案：A5.()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。A:暂时停职B:警告C:惩戒性调动D:谈话答案：A6.因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（）。A:有形支出B:心理损失C:资本投入D:无形支出答案：D7.(2018年5月)多人采用走访形式提出共同信访事宜,应推选代表,代表人数不超过()人。A:8B:10C:3专业精品山东省日照市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:5答案：D8.主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（）的因素。A:其他影响员工流动B:员工个人发展方面C:企业工作条件和环境方面D:员工家庭生活方面答案：C9.工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方案（）的评价。A:能力性B:安全性C:激励性D:明确性答案：B10.帮助员工建立职业锚是在（）。A:职业生涯后期阶段B:职业生涯中期阶段C:职业生涯早期阶段D:职业选择与职业准备阶段答案：C11.在职业活动中，关于团结互助的正确的认识是团结互助（）A:只能够在亲戚、老乡、同学之间进行B:落脚点是相互利用C:会导致漠视纪律的风气专业精品山东省日照市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:有助于人际和谐答案：D12.在目前这个单位工作，你总的感觉是（）。A:忙忙碌碌，疲于奔命B:平平淡淡，不知所从C:过几年在职务或收人上会有提高D:早想离开了，只是没遇到合适的机会答案：C13.由于福利具有（），无形之中减少了企业的开支。A:延迟性B:合法性C:潜在性D:稳定性答案：A14.(2018年5月)员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()A:组织中的角色B:组织中的人际关系C:组织结构与气候D:工作本身因素答案：C15.举一反三发生在受训者培训转化的第()个层面。A:一B:二C:三D:四专业精品山东省日照市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B16.企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）。A:效率B:成本C:公平D:合法答案：A17.(2017年11月)()属于影响企业集团组织结构变化的内在因素A:市场竞争B:反垄断法C:产业组织政策D:共同投资答案：D18.董事会成员也同时兼任主体企业的日常管理职位属于企业集团职能机构的（）形式。A:独立型B:依托型C:专业公司和专业中心D:智囊机构答案：B19.(2016年11月)（）属于基础工作健全程度的衡量标准。A:企业文化、管理理念、组织结构等方面是否有所更新和发展B:人力资源经理是否已成为高层管理者的战略伙伴C:内外系统的配套性和协同性D:定编定岗定员标准化程度专业精品山东省日照市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D20.期权的赠予时机不包括（）A:签订绩效合同时B:升职时C:受聘时D:每年业绩评定时答案：A21.为了应对专业技术人员职业发展的“高原反应”，很多企业通常采取的职业晋升模式为（）。A:双通道职业晋升阶梯B:技术型职业晋升阶梯C:单通道职业晋升阶梯D:管理型职业晋升阶梯答案：A22.企业绩效管理的原则和习惯是通过（）来呈现的。A:考评结果B:考评者和被考评者C:考评程序和考评方法D:绩效指标答案：C23.()要考虑...
