第1页共3页2024年人力搬运安全规定第一章总则第一条为了保障人力搬运工作的安全，防止人力搬运过程中发生意外事故，依据国家相关法律法规，制定本规定。第二条本规定适用于所有从事人力搬运工作的单位和个体经营者，包括但不限于搬家公司、物流公司和个体搬运工。第三条人力搬运工作必须符合劳动法和相关法律法规的规定，保障工人的劳动权益，禁止非法用工和违法雇佣童工。第四条人力搬运工作者必须经过相应的培训，并持有人力搬运资格证书和健康证明。第二章工作场所安全第五条所有从事人力搬运工作的单位和个体经营者，必须保证工作场所的安全和卫生条件，包括但不限于室内空气质量、光照、通风、防火和防滑等。第六条工作场所应设立标识和指示牌，明确禁止非工作人员入内，禁止吸烟和饮酒。第七条工作场所必须按照安全生产要求组织和清理相关物品，避免堆积和杂乱。第八条工作场所应配备必要的安全设施和工具，包括但不限于护手装置、提升装置和防护用具。第九条工作场所应定期进行安全检查和隐患排查，发现问题及时整改，避免安全事故发生。第2页共3页第三章人力搬运安全措施第十条所有人力搬运工作必须制定详细的工作方案和操作规程，对工作流程进行规范，确保安全和高效。第十一条人力搬运工作者必须佩戴合适的劳动防护用具，包括但不限于安全鞋、工作手套和安全帽。第十二条对于重物的搬运，必须采取合适的人力搬运工具，如手推车、叉车等，禁止人工抬运超过一定重量的物品。第十三条人力搬运工作者必须严格按照操作规程进行工作，不得违规操作或超负荷工作，确保自身安全和客户财产安全。第十四条人力搬运工作者工作时必须保持良好的体力和心理状态，如出现疲劳、饥饿或不适，应立即停止工作并向上级报告。第四章应急处置和事故处理第十五条所有从事人力搬运工作的单位和个体经营者必须制定应急预案，并定期进行演练和培训，以应对突发事件和事故。第十六条发生意外事故时，人力搬运工作者应立即停工，保护现场，并及时报警和通知相关单位。第十七条事故处理人员必须具备应急救援技能和专业知识，能够快速进行伤员救治和现场安全处理。第十八条发生事故后，相关单位必须立即展开调查，查明事故原因并采取措施，防止类似事故再次发生。第五章监督检查和处罚第3页共3页第十九条政府相关部门应当加强对人力搬运工作的监督检查，并定期公布检查结果和处理情况。第二十条对于违反人力搬运安全规定的单位和个体经营者，依法予以处罚，包括但不限于责令停业整顿、罚款和吊销营业执照等。第二十一条对于造成意外事故的单位和个人，依法追究责任，给予相应的刑事和民事责任。第六章附则第二十二条本规定自发布之日起生效，有效期为五年。第二十三条人力搬运安全规定的具体实施办法由国家相关部门另行制定并公布。附件：人力搬运工作岗位操作规程
