2024年山西省晋中市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题附答案（研优卷）VIP免费

专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山西省晋中市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题附答案（研优卷）第I部分单选题（50题）1.“凡百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”荀子的这句话，体现了从业人员()精神的重要性。A:效率B:态度C:奉献D:敬业答案：D2.经营劳务派遣业务的劳务派遣单位，注册资本不得少于（）元。A:50万B:500万C:200万D:100万答案：C3.以下不属于技能工资制的是()A:特殊能力工资制B:基础能力工资制C:技术工资制D:提成工资制专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.(2015年5月)劳动关系的内容是（）A:报酬B:劳动力C:劳动者D:劳动答案：D5.（）是指素质测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述与规定。A:标度B:标准C:标准差D:误差答案：B6.评价中心技术不包括()A:无领导小组讨论B:心理测评C:公文筐测试D:管理游戏答案：B7.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理。A:10日B:5日C:15日专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:30日答案：B8.劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即()。A:劳动给付和工资的交换关系B:劳动过程与产品的投入与产出关系C:人和物的关系D:物与物的关系答案：A9.对反应层面的评价，首先要有总体的评价，比如询问学员：“你感觉这门课怎么样?你会向其他人推荐这门课吗?”但是这样容易产生一些问题，不包括（）等。A:以偏概全B:主观性强C:客观性强D:不够理智答案：C10.()是指企业人工成本占企业附加值的比率。A:人工费用率B:成本收益率C:人工投入产出比率D:劳动分配率答案：D11.便于横向比较员工素质的测评方式是()A:静态测评B:形式测评专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:表面测评D:动态测评答案：A12.企业在（）应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求等。A:衰退期B:创业初期C:成熟期D:发展期答案：D13.企业薪酬调查报告的内容不包括（）。A:薪酬与绩效的相关性分析B:薪酬数据分析C:薪酬水平调查建议D:薪酬状况与市场状况比较答案：A14.企业劳动安全卫生保护工作应遵循的职业道德行为准则不包括（）。A:预防为主B:安全第一C:以人为本D:奖惩分明答案：D15.激励性薪酬更适用于（）。A:平行团队薪酬制度专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:垂直团队薪酬制度C:项目团队薪酬制度D:流程团队薪酬制度答案：D16.在确认培训时间时，需考虑的因素不包括()。A:配合员工的工作状况B:公司制度C:合适的培训时间长度D:时间控制答案：B17.（）是当前人员招聘面试发展的主流。A:一次性面试B:结构化面试C:非结构化面试D:单独面试答案：B18.以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()A:内容不合法的不具有法律效力B:其制定程序是先职工参与后正式公布C:用人单位可不考虑职工的意见D:以正式文件的形式公布答案：C19.在面试过程中，面试考官应()A:少听多说B:少听少说专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:多听少说D:多听多说答案：C20.()是指在同一职系中要素相同或相近的工作岗位的集合。A:职级B:岗级C:职等D:岗等答案：B21.（）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A:知觉B:归因C:外因D:内因答案：B22.在素质测评标准体系的设计中，（）结构是将需要测评的员工素质要素进行分解，并列出相应的项目。A:纵向B:横向C:平面D:立体答案：B23.（）能比较准确地反映工作的质量和数量特征，有利于贯彻"同工同酬"的原则。专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附...