2024年青海省西宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题附参考答案（突破训练）VIP免费

专业精品青海省西宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年青海省西宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题附参考答案（突破训练）第I部分单选题（50题）1.在制定国际劳动公约的过程中，将公约草案提交大会投票表决，表决结果赞成票达到（）以上，新的国际劳工公约即宣告通过。A:45355B:45325C:45293D:45387答案：B2.工作常富于变化属于（）的压力源。A:组织中角色B:工作本身因素C:组织结构与气候D:组织中人际关系答案：B3.因签订或变更集体劳动合同发生争议的处理程序首先（）。A:向政府报告情况B:上报劳动争议仲裁处理机构C:上报劳动争议协调处理机构D:让当事人协商答案：D专业精品青海省西宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.()最适合大型跨国公司。A:控股系列企业集团B:区域系列企业集团C:横向结合型企业集团D:企业系列企业集团答案：A5.某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织的（）特点。A:员工个人终身学习B:团体学习C:学习工作化D:全员学习答案：C6.我国社会主义职业道德的核心是（）。A:集体主义B:为人民服务C:科学发展观D:爱国主义答案：B7.(2018年5月)新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标A:内部流程B:学习和成长C:客户D:财务专业精品青海省西宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.(2018年5月)员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()A:组织中的角色B:组织结构与气候C:组织中的人际关系D:工作本身因素答案：B9.（）属于人力资本支出中的无形支出。A:学习的艰苦B:教育支出C:保健支出D:放弃工作的损失答案：D10.一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。A:战略控制型B:财务控制型C:运营控制型D:风险控制型答案：C11.某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属公司的人力资本状况进行考察，这种方法属于人力资本管理的（）。A:人力资本的获得与配置B:人力资本投资C:人力资本战略管理D:人力资本的价值计量专业精品青海省西宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D12.(2017年11月)员工持股制度的适用范围是（）。A:全体员工B:高级管理人员C:与企业有长期稳定劳动关系的人员D:核心技术人员答案：C13.弹性福利计划的类型不包括（）。A:部分福利自选B:全部自选C:法定福利自选D:小范围自选答案：C14.某人爱管闲事，例如，对无人的办公室他总是关灯并事后给予批评，自费买打气筒供大家使用，自愿护送女工下夜班等。然而，他所做的这一切没有得到大家的理解，相反，却招来很多非议，因为他只是一个普通的员工。你对此人的看法是（）。A:建议他去看心理医生B:劝他今后别再这样做了C:希望他坚持下去D:为他感到不平，希望领导支持他答案：C15.下列做法中，符合“中国商业诚信公约”规定的是（）。A:倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式B:建立和强化商品进货的免检、免验制度专业精品青海省西宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:宣传和树立“以商为本”的经营理念D:对售出商品实行商品质量先行负责制答案：D16.重大伤亡事故(10人以上30人以下)需上报（）。A:省级劳动保障部门B:地市级工会组织C:县级以上公安部门D:国务院主管部门答案：D17.（）属于基础工作健全程度的衡量标准。A:定编定岗定员标准化程度B:人力资源经理是否已成为高层管理者的战略伙伴C:企业文化、管理理念、组织结构等方面是否有所更新和发展D:内外系统的配套性和协同性答案：A18.(2017年5月)专职的人事主管和人事管理部门出现在（）A:现代人力资源管理高级阶段B:现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段C:传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段D:现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段答案：C19.（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间投入到常规、正式...