专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库精品（名校卷）第I部分单选题（50题）1.影响培训文化氛围营造的因素不包括（）。A:受训者的文化水平B:学习氛围C:参与意愿D:学习意愿答案：A2.(2017年11月)在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。A:合并或迅速发展B:正常发展至成熟C:无发展D:衰退答案：A3.职业活动内在的道德准则是（）。A:忠诚、审慎、勤勉B:忠诚、谨慎、进取C:诚信、守法、人本D:忠诚、敬业、诚信答案：A专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2016年11月)除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（）A:管理培训B:薪酬调查C:岗位评估D:绩效考评答案：A5.（）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。A:调动B:降职C:工作轮换D:晋升答案：D6.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过()的岗位A:12个月B:6个月C:3个月D:18个月答案：B7.(2016年11月)（）是人力资本的无形支出。A:保健支出B:心理损失C:教育支出D:机会成本专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）。A:裁决依据的证据是伪造的B:对裁决结果存在异议C:仲裁员有索贿行为D:仲裁违反法定程序答案：B9.(2016年5月)（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。A:职能战略B:外部战略C:总体战略D:业务战略答案：C10.(2017年11月)从交易性实务管理到方向性战略管理,这是人力资源管理()的转变。A:管理模式B:管理职能C:管理角色D:组织性质答案：A11.（）具有低任务具体性、高公司具体性和高行业具体性。A:组织内部胜任特征B:行业通用胜任特征C:元胜任特征专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:行业技术胜任特征答案：A12.构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括（）。A:公平B:合法C:效率D:合理答案：D13.下列不属于战略导向培训配套体系的是()。A:战略导向的培训制度体系B:战略导向的后勤支撑体系C:战略导向的企业文化体系D:战略导向的培训开发体系答案：D14.(2015年5月)在常见的几种总部组织结构类型中，（??）总部的集权程度最高A:运作型B:财务管控型C:资本经营型D:战略型答案：A15.需要专家进行匿名评分的方法是()A:德尔菲法B:相关分析C:频次选罢法专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:编码字典法答案：A16.(2017年5月)ISO10015关注的焦点是（）A:费用B:培训效果C:人D:课程答案：C17.(2016年11月)劳动争议诉讼中，若当事人对一审判决不服的，可以自收到一审判决之日起（）内向上一级人民法院提起上诉。A:15日B:10日C:5日D:7日答案：A18.(2018年5月)()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。A:优质型B:创新型C:运作型D:廉价型答案：D19.(2016年11月)相比其他绩效管理工具，绩效棱镜的突出优点是（）。A:重视绩效管理的实施专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:从企业战略出发C:绩效指标环环相扣D:考虑到组织的所有利益相关者答案：D20.(2016年11月)（）不完全按照逻辑推理，而是换一个角度进行思考。A:收敛思维法B:颠倒思维法C:横向思维法D:逆向思维法答案：C21.(2016年5月)学习型组织的特征不包括（）。A:自由管理的扁平型组织B:由多个创造型团队组成C:愿景驱动型的组织D:组织边界被清晰界定答案：D22.绩效评价指标的权重应通过专家打分确立，相关专家不包括（）。A:企业的技术人员B:企业的中高层管理人员C:企业外专家D:工会代表答案：D23.人民法院接到诉...
