2024年新疆吐鲁番地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全附答案【综合卷】VIP免费

专业精品新疆吐鲁番地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆吐鲁番地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全附答案【综合卷】第I部分单选题（50题）1.沙盘推演可以考察被试者的()。A:概括能力B:理解能力C:分析能力D:统计能力答案：C2.（）适合于对产品不断完善、改进。A:形态分析法B:焦点法C:主体附加法D:二元坐标法答案：C3.下列属于思维指向相反的两种思维是()。A:逻辑思维和辩证思维B:发散思维和收敛思维C:类比思维和因果思维D:想象思维和联想思维答案：B专业精品新疆吐鲁番地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是（）。A:正常发展至成熟阶段B:企业战略目标阶段C:无发展或衰退阶段D:合并或迅速发展阶段答案：B5.(2016年11月)人才招募的最后一个环节是（）。A:审查并更新人才空缺岗位工作说明书B:审核并确定人才空缺岗位C:确定合格候选人的各种可能来源D:选择最有效的方式吸引候选人来应聘答案：D6.假如你因揭发检举公司违规行为被免职并遭受大家排斥，你会（）。A:路在脚下，慢慢摸索B:光脚的不怕穿鞋的C:走自己的路，让别人说去吧D:觉得无路可走答案：C7.在你的心目中，上司的形象是（）。A:对企业的发展而言，他们的作用有限B:在员工需要帮助时，总能够感受他们的存在C:他们总是板着面孔，严肃地指出下属的缺点D:他们总是拿累活、难活为难下属员工答案：B专业精品新疆吐鲁番地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.()的思维主体没有特定的目的性。A:无意想象B:创造性想象C:再造型想象D:幻想型想象答案：A9.培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。A:组织保障措施B:人员保障措施C:制度保障措施D:文化保障措施答案：A10.对智力和能力倾向的测试属于（）。A:学业成就测试B:职业兴趣测试C:职业人格测试D:职业能力测试答案：D11.当成员企业处于成长的发展阶段，与集团的资源呈高度相关性，且属于集团战略发展的核心地位的情况下，集团应选择（）的管理模式A:财务管控型B:运营管控型C:战略管理型D:战略管控型答案：B专业精品新疆吐鲁番地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.企业的（）是劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式。A:劳资冲突B:重大的劳动卫生事故C:重大劳动争议D:重大劳动安全卫生事故答案：D13.员工的设计能力适合作为平衡计分卡的（）方面的指标。A:客户B:内部流程C:学习和成长D:财务答案：B14.(2018年5月)员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()A:组织结构与气候B:组织中的人际关系C:组织中的角色D:工作本身因素答案：A15.被形象地描述为“有头脑、没有手脚”的总部结构模式是()。A:战略型总部B:直线职能型总部C:运作型总部D:资本经营型总部答案：D专业精品新疆吐鲁番地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.随着人的知识、经验的积累，形成的固有思考问题、解决问题的习惯。老问题有效，新问题往往成为障碍是指()。A:习惯型思维障碍B:权威型思维障碍C:自我中心型思维障碍D:直线型思维障碍答案：A17.(2017年5月)（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理A:集体谈判工资理论B:边际生产力理论C:人力资本理论D:均衡价格理论答案：B18.（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。A:运营管控型B:战略管控型C:财务管控型D:业务管控型答案：C19.（）研究和劳动定额学的关系更为紧密。A:管理方格理论B:动作时间C:需求层次理论D:非正式组织专业精品新疆吐鲁番地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B20.促进同事支持的方法不包括（）。A:培训教师利用内部简讯的形式指导受训者进行培训成果的转化B:在受训者之间建立联系网络C:培训教师向受训者进行培训知识的转换D:培训教师向受训者推荐参加...