2024年新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试大全附答案（培优）VIP免费

专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试大全附答案（培优）第I部分单选题（50题）1.(2016年5月)劳动合同的（）是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。A:变更B:解除C:无效D:终止答案：B2.在绩效管理中，一般以（）为主。A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:外部考评答案：A3.现代人力资源管理的三大基石不包括（）A:定编定岗定员定额B:员工的引进与培训C:员工的技能开发D:员工的绩效管理答案：B专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.下列各项中，属于社会保险内容的是（）。A:财产保险B:失业保险C:社会福利??D:社会救济答案：B5.(2019年5月)不属于女职工劳动保护制度的是（）。A:确定女职工近期从事的劳动范围B:产假保护C:生病住院期间保护D:怀孕、生育、哺乳期的保护答案：C6.(2019年5月)定义绩效是进行绩效考评的基础，也是（）的关键。A:岗位管理B:企业战略C:绩效管理D:岗位分析答案：C7.(2016年11月)以下关于岗位培训计划的说法错误的是（）。A:划分公司层次、部门层次和工作层次的主题B:规划岗前培训中的技术类和社会类内容C:岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的D:培训计划的构成，由文字和表格两部分组成答案：C专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.一般而言，应聘者背景调查的目标部门不包括（）。A:学校学籍管理部门B:档案管理部门C:曾经就职过的公司D:人才交流中心答案：D9.有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位()与劳动者续订劳动合同。A:应提前30天B:视情况C:应当D:不必答案：C10.()承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。A:人力资源部门B:职业技术学校C:就业中介机构D:再就业服务中心答案：C11.()组织结构模式只适用于计划经济体制下的企业，必须经过改造才能用于市场经济下的企业。A:直线制B:矩阵制C:职能制D:事业部制专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.人力资源管理专家认为，“（）是企业对付经济与技术变化的第一道防线A:员工激励B:员工招聘C:员工培训D:员工考核答案：C13.(2015年11月)（）不属于劳动关系的基本特征。A:平等性B:合作性C:劳动性D:隶属性答案：B14.人员录用的原则不包括（）。A:用人不疑原则B:因事择人原则C:任人唯亲原则D:严爱相济原则答案：C15.在现代市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）来实现的。A:雇主的选择B:劳动力市场C:双向选择D:国家安排专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B16.下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括（）。A:专题讲座法??B:讲授法C:研讨法D:案例分析法答案：A17.（）是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。A:集体福利B:经济性福利C:个人福利D:补充福利答案：C18.作为劳动合同主体的劳动者必须年满()以上。A:15周岁B:17周岁C:16周岁D:18周岁答案：C19.(2018年5月)劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照（）为劳动者提供必要的劳动条件。A:企业制定的岗位安全操作规定标准B:国家劳动安全卫生法规的标准C:地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准答案：B20.劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为（）。A:要约B:承诺C:招聘D:求职答案：A21.设计岗位调查方案时，关于调查的时间、地点和方法说法错误的是()A:确定调查方式要力求节省人力、物力和时间B:...