专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库【精练】第I部分单选题（50题）1.()属于培训的内在风险。A:培训收益风险B:培训后人才流失风险C:专业技术保密难度增大风险D:培训技术风险答案：D2.(2018年5月)()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。A:系统型模式B:阿什里德模式C:咨询型模式D:持续发展模式答案：B3.（）属于激励因子。A:稳定的薪酬B:工作的安全感C:工作的丰富化D:比较好的工作环境答案：C专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.狭义的人力资本的范畴不包括（）。A:高级技术人才B:高级管理人才C:董事会的成员D:经理班子成员答案：C5.（）适用于评估计划目标的实现程度。A:解决问题式面谈B:综合式绩效面谈C:单向劝导式面谈D:双向倾听式面谈答案：C6.（）指标，宜按照其完成时间为考评周期。A:项目B:客户投诉C:收入D:利润答案：A7.对智力和能力倾向的测试属于（）。A:职业兴趣测试B:职业能力测试C:职业人格测试D:学业成就测试答案：B专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.在培训文化发展的（），培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者。A:成熟阶段B:确立阶段C:萌芽阶段D:发展阶段答案：D9.若组织职业生涯管理活动存在主观脱离员工意愿的情况，就会违背（）。A:协作进行原则B:全面评价原则C:机会均等原则D:发展创新原则答案：A10.在实行（）模式的企业集团中，各下属企业业务的相关性可以很小。A:运营管控型B:财务管控型C:环境管控型D:战略管控型答案：B11.（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。A:ISO14000B:ISO10015C:ISO9001D:ISO9000专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.(2018年5月)()是公司的二级战略。A:总体战略B:职能战略C:业务战略D:技术战略答案：C13.SA8000是（）国际标准。A:环境管理体系B:质量管理体系C:企业社会责任D:工作安全管理体系答案：C14.在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色A:培调规划部B:教学研究部C:企业首席学习官D:企业大学校长答案：B15.销售型企业的服务态度、客户投诉指标适宜采用（）的方式。A:月度考评B:年度考评C:季度考评D:半年度考评答案：A专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2018年5月)员工培训模型不包括()A:制度层B:运营层C:资源层D:文化层答案：D17.(2016年5月)（）不属于量化分析录用决策方法。A:立即排除法B:主观判断法C:能位匹配法D:综合加权法答案：B18.(2017年11月)企业内部人力资源市场的特征不包括()A:员工通过职业生涯阶梯系统向上运动B:强调员工技能的专一性C:一般出现在大中型企业D:外部进入企业的入口有限答案：B19.你对电话铃声可以做哪些改变”属于（）。A:关于数量选择的发散思维B:关于方式方法选择的发散思维C:关于材料性能选择的发散思维训练D:关于形态位置选择的发散思维答案：C专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.关于职业，正确的说法是（）。A:职业是责任、权利、利益的有机统一B:职业是人们生存的唯一手段C:职业是赚取人们剩余劳动价值的方式D:职业是束缚人的自由、权利的锁链答案：A21.企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）目标A:成本B:合法C:效率D:公平答案：C22.(2016年5月)“江山易改，本性难移”是指个性的（）。A:一致性B:特征性C:稳定性D:独特性答案：C23.职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（）。A:利益整合原则B:机会均等原则C:时间梯度原则D:协作进行原则答案：D专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理...
