2024年云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库【历年真题】VIP免费

专业精品云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库【历年真题】第I部分单选题（50题）1.上司对待下属的正确做法是（）。A:任务繁重时，要求下属无条件服从公司安排B:关心下属的成长，遵守与下属约定的事项C:下属工作出错时，上司要给予严厉的处罚D:要平等待人，更要特别关照有潜力的下属答案：B2.《公民道德建设实施纲要》所确定的职业道德主要内容是（）。A:遵纪守法、民主科学、公道正派、联系群众、奉献社会B:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会C:爱国守法、诚信敬业、办事公道、崇尚科学、服务人民D:爱岗敬业、团结协作、以人为本、全面协调、持续发展答案：B3.（）和员工流动率成正比。A:员工对其在企业内未来发展的预期和评价B:员工家庭的生活平衡感C:员工对其在企业外未来发展的预期和评价D:员工工作满意度答案：C专业精品云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.某员工思维活跃、想法很多，并且许多点子还是很有启发性的，但他一直都是光说不练。为此，许多人都讥笑他，甚至拿他开涮。对于这样的人，你的看法是（）。A:他需要伯乐加以训练B:他没有真才实学C:少说多做会更好D:他不会有任何成就答案：A5.根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。A:基本工资B:长期激励工资C:绩效工资D:短期激励工资答案：C6.以科技成果入股的，科技成果作价金额一般不超过企业注册资本的（）。A:0.15B:0.1C:0.25D:0.2答案：D7.你在回家的途中买了些东西，但回到家，发现售货员少找了你两块钱。购买东西的商店离你家有三四里路，你会（）A:返回去，讨要少找的钱B:考虑售货员可能不认账，就算了C:就当捐助了专业精品云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:难以接受，但自认倒霉答案：C8.(2016年5月)（）是绩效管理系统中的主体因素。A:考评指标B:考评者和被考评者C:考评结果D:考评程序与方法答案：B9.(2016年11月)下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）只能在其他分析的基础上进行。A:聚类分析B:相关分析C:回归分析D:T检验分析答案：C10.美国社会学家帕森斯主张以（）作为社会分层标准。A:财富B:威望C:职业D:权力答案：C11.对企业的期望低、对自己的期望高的员工（）。A:主动离职的比例较高B:是企业的核心员工C:是企业培训的重点人群专业精品云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:应与企业签订固定期限合同答案：A12.关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（）。A:四个方面指标之间的驱动关系并不严格B:要体现不同的岗位特点C:可以按照设计部门平衡记分卡的方法来设计D:四个方面指标都是必需的答案：A13.SA8000规定标准工作周不得经常超过（）小时。A:40B:36C:60D:48答案：D14.经济性福利不包括（）A:福利保险B:培训机会C:住房补贴D:企业年金答案：B15.下班时，员工们陆续离去，你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光，你会（）。A:让保安去看一下B:看看是谁在加班工作C:想可能有人在加班，不会有什么事专业精品云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:过去查看一下是否有人忘记关灯答案：A16.(2016年11月)EVA的考评指标是（）。A:多样且不连续的B:单一且连续的C:单一且不连续的D:多样且连续的答案：B17.根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列说法中正确的是（）。A:经营者给予对方折扣的，可以不入账B:在账外暗中给予单位或者个人回扣的，以行贿罪论处，对方以受贿罪论处C:经营者不得在商品交易中向对方单位或者个人附赠任何形式的礼金礼品D:经营者销售或者购买物品，不得以任何方式给中间人佣金答案：D18.(2015年5月)（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。A:NNIB:PCIC...