2024年新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库（综合题）VIP免费

专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库（综合题）第I部分单选题（50题）1.以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。A:人物B:关系C:成果D:工作答案：C2.下列关于无领导小组讨论的说法，不正确的是()。A:题目的质量影响测评的质量B:应聘者的表现易受同组成员影响C:被评价者的行为没有伪装的可能D:对评价者和测评标准的要求较高答案：C3.在劳动关系领域，工会不享有（）。A:单方决定权B:参与权C:咨询权D:知情权答案：A专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.不属于调解劳动争议的原则的是（）。A:申请调解自愿B:尊重当事人申请仲裁和诉讼的权力C:申请自愿D:申请仲裁自愿答案：D5.通过岗位评估来（）是制定和实施核心人才继任计划的首要环节。A:明确关键岗位、识别核心人才B:培养核心人才的继任者C:明确核心人才素质特征D:明确企业战略和核心能力要求答案：A6.社会保险行政部门自收到企业年金方案文本之日起（）内未提出异议的，企业年金方案即行生效。A:30日B:15日C:45日D:60日答案：B7.处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括()。A:集中趋势分析B:离散趋势分析C:相关分析D:综合分析答案：D专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.（）有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。A:形式上的雇主B:劳动行政部门C:劳务派遣机构D:接受单位答案：C9.社会保险行政部门自收到企业年金方案文本之日起（）日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。A:3B:10C:30D:15答案：D10.（）是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系，是法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态。A:劳动法律关系B:劳动法律规范C:劳动法律原则D:劳动法律规定答案：A11.社区成立小动物保护协会，收养了许多流浪猫、狗，你的看法是（）。A:应该收养的是流浪的人，而不是猫、狗B:流浪的猫、狗一般携带病菌，人们要远离他们C:收养流浪猫、狗的做法，限制了动物们的自由专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:小动物保护协会的人们有爱心答案：D12.下列关于360度考评的说法不正确的是（）。A:有利于促进员工发展B:一般采取匿名的方式进行C:不考评胜任特征指标D:具有全方位、多维度特点答案：C13.以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是（）。A:主要解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互协调的要求B:是组织设计中的第二步工作C:是企业最常用的组织结构变革方式D:是一种改良式变革答案：D14.(2015年5月)下列选项中，属于企业部门结构纵向设计的方法是（）A:变量测评法B:自上而下法C:自下而上法D:业务流程法答案：A15.岗位丰富化的作用不包括()。A:为员工发展提供了更广阔的空间B:使员工有更多机会实现个人价值C:使工作的范围和责任增加专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:有利于提高岗位工作效率答案：C16.设计绩效考评指标体系的程序包括：A:③①②④B:②①③④C:②③①④D:①②③④答案：B17.在劳动争议的处理程序中必须坚持先行()。A:调解B:诉讼C:协商D:仲裁答案：A18.组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，下列选项不属于该表现的是()A:市场占有率缩小B:生产经营情况恶化C:要求离职的人员增多D:工作效率降低答案：A19.在确认培训时间时，需考虑的因素不包括()。A:公司制度B:配合员工的工作状况C:时间控制专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:合适的培训时间长度答案：A20.关于道德的说法中，正确的是（）。A:个体的道德表现差异很大，判定一个人的道德优...