专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试及完整答案第I部分单选题（50题）1.对员工进行激励或惩罚一般是在目标管理的（）阶段进行。A:考评结果B:组织实施C:新的循环D:建立目标体系答案：A2.（）薪酬策略属于非传统的薪酬策略。A:滞后型B:跟随型C:混合型D:领先型答案：C3.(2018年5月)母子公司型的企业属于()A:直线组织B:委员会组织C:职能组织D:直线参谋组织答案：D专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2017年11月)收集绩效信息的方法不包括()。A:观察法B:口头调查法C:专家法D:调查表法答案：C5.EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。A:酗酒问题B:法律纠纷C:工作压力D:饮食紊乱答案：A6.()属于半紧密层企业。A:集团公司B:关联协作企业C:参股企业D:控股子公司答案：C7.北方某地沙化严重，为治理沙漠，当地政府做出决定，只要你去那里，送给你一百亩荒地供你使用，如果有什么能够吸引你来到这里创业，你期望的其他条件是（）。A:当地政府给自己一些资金支持B:解决基本的生活问题，例如：水、住宿C:能够遇到几个志同道合的人和自己一起去D:家里人同意答案：A专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.以年度为单位对经营者的基本收入，并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度是()。A:股票期权制B:期股制度C:持股制度D:年薪制答案：D9.(2016年11月)相比其他绩效管理工具，绩效棱镜的突出优点是（）。A:绩效指标环环相扣B:考虑到组织的所有利益相关者C:从企业战略出发D:重视绩效管理的实施答案：B10.—般情况下，采取家庭式管理的企业（）。A:交易收益高，关联收益高B:交易收益低，关联收益低C:交易收益高，关联收益低D:交易收益低，关联收益高答案：D11.在绩效面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式的面谈方法是（）。A:解决问题式面谈B:双向倾听式面谈C:综合式绩效面谈专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:单向劝导式面谈答案：C12.在培训（）系统，要分析员工能力“理想状态”和“目前状态”之间的缺口。A:实施管理B:需求分析C:评估反馈D:规划答案：B13.采用()经营策略的企业会提高可变工资的比重,注重系统控制A:关注顾客B:成本控制C:创新D:关注品质答案：B14.(2018年5月)多人采用走访形式提出共同信访事宜,应推选代表,代表人数不超过()人。A:3B:5C:8D:10答案：B15.以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。A:直线型B:书本型专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:麻木型D:习惯型答案：D16.下列属于非货币收益的是（）。A:绩效工资B:基本工资C:表彰和嘉奖D:激励工资答案：C17.绩效考评结果的应用范围不包括()A:薪酬调整B:培训开发C:人员调配D:劳动关系管理答案：D18.在采用沙盘推演测评法进行实战模拟时，可根据实际情况选择6～8个经营年度进行模拟练习，练习时间不超过（）。A:6小时B:5小时C:4小时D:3小时答案：B19.人类历史上最重要的人力资源流动是在（）之间进行的。A:劳动者的失业率较低B:劳动者的工资较低专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:招聘周期较短D:劳动力需求方处于有利地位答案：B20.(2017年11月)关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()A:有助于保持员工的工作新鲜感B:是一个学习的过程C:有助于改善团队小环境的组织气氛D:会降低员工的工作安全感答案：D21.当组织战略发生转移或着环境发生变化时，（）职业生涯路径能够顺利实现人员转岗安排，保持组织稳定性。A:横向B:双重C:网状D:传...
