专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库附参考答案（满分必刷）第I部分单选题（50题）1.()薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。A:跟随型B:混合型C:领先型D:滞后型答案：B2.()和员工流动率成正比。A:员工工作满意度B:员工家庭一生活平衡感C:员工对其在企业外未来发展的预期和评价D:员工对其在企业内未来发展的预期和评价答案：C3.主要采取冥想式思维法。是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是()。A:幻想性想象训练B:创造性想象训练C:无意想象训练D:再造性想象训练答案：C专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.下列说法中，不合乎语言规范要求的是（）A:“请稍候”B:“嘿”C:“您走好”D:“您请便”答案：B5.“多劳多得”体现了（）。A:对内公平B:对外公平C:对员工公平D:合理合法答案：C6.(2016年11月)股票期权和期股的区别不包括（）。A:约束机制不同B:购买时间不同C:获取方式不同D:激励对象不同答案：D7.(2017年11月)（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。A:谈判是否有结果B:企业本身的销售和利润C:谈判的结果是什么D:谈判会延续多长时间答案：B专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.由于EAP具有（）的特点，EAP应该有计划地长期持续。A:系统性B:决策性C:长期性D:延续性答案：A9.(2018年5月)采用()经营策略的企业会提高可变工资的比重,注重系统控制A:创新B:关注顾客C:成本控制D:关注品质答案：C10.科研项目工资制的特点是（）A:按照任务定工资B:单一的高工资C:较高的工资加奖金D:较高的工资加科研成功转化提成答案：A11.传统的绩效评价体系主要关注（）。A:财务类指标B:客户类指标C:生产类指标D:市场类指标答案：A专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.从职能的角度看，总部组织结构的设计是（）所进行的纵向组织设计，强调的是由最高层到最底层的从上至下的沟通、协调与控制。A:以战略为中心B:以分工协作为基础C:以效率为中心D:以资本为中心答案：C13.(2016年5月)法定福利保险不包括（）。A:失业保险B:工伤保险C:生育保险D:企业年金答案：D14.下列哪一项不属于总部的结构类型（）A:战略型总部B:运作型总部C:资本运作型总部D:资本经营型总部答案：C15.培养（）是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。A:预警能力B:认知能力C:调节能力D:传递能力答案：C专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（）。A:资本投入B:无形支出C:心理损失D:有形支出答案：B17.在学习型组织中，领导者扮演的是（）的角色。A:设计师、仆人和教练B:家长、仆人和教练C:设计师、家长和教练D:设计师、家长和仆人答案：A18.(2018年5月)在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()A:工资结构B:工资增长幅度C:奖金水平D:工资等级答案：B19.某男，家贫，妻重病多年，外债累累。近日，妻病情加重，为了给妻子治病，他下列可能的做法中，你能够接受的是（）。A:已经尽力，听天由命B:入室盗窃C:假装挟持人质，引起媒体关注D:卖掉器官答案：A专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.依托型职能机构的优点不包括()A:集团公司具备较大权威,容易指挥成员企业的工作B:集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉,容易开展工作C:管理层次少,工作效率高D:集团公司对待成员企业更公平公正答案：D21.基本工资一般与（）关系不大。A:工作经验B:工作岗位C:工作业绩D:工作技能答案：C22.（）的企业适合防御型战略。A:所处行业开始衰退，自身实力较强B:所处行业开始衰退，自身实力较弱C:所处行...
