专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库（轻巧夺冠）第I部分单选题（50题）1.态度恭敬的意思是说，从业人员要（）。A:顾客问什么，就要如实回答什么B:对顾客做到内心尊重而外有礼貌C:遇到刁蛮无理的顾客时，要予以回答D:一切按照顾客的要求办事答案：B2.关于现代职业观，正确的说法是（）。A:按照人的个性和需求，自由地选择职业，即为现代职业观B:一切按法律要求办事是现代职业观的核心C:尊重自己所从事的职业并愿意努力付出，是现代职业观的基本价值尺度D:每个人都有自己的职业观，不可能形成共同的现代职业观答案：C3.我国《劳动法》明确规定，劳动者平均每周工作时间不超过()。A:40小时B:35小时C:50小时D:48小时答案：A专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.以下关于绩效差距分析模型的说法，不正确的是()。A:发现问题阶段是找出理想和现实绩效存在差距的地方B:绩效差距分析是一种全面分析方法C:需求分析阶段的任务是寻找绩效差距D:包括发现问题阶段、预先分析阶段以及需求分析阶段答案：B5.根据我国法律规定，劳动争议的申诉时效为（）日。A:60B:30C:15D:7答案：A6.不属于常见的绩效辅导的方式的是()A:指导型辅导B:鼓励型辅导C:指示型辅导D:方向型辅导答案：A7.()不属于直接传授型培训法的具体方式。A:案例分析法B:研讨法C:专题讲座法D:讲授法答案：A专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.局部改变某个科室的职能属于企业组织结构变革的（）变革方式。A:改良式B:渐进式C:爆破式D:计划式答案：A9.组织结构诊断的基本内容与程序(1)组织结构分析;(2)组织结构调查;(3)组织关系分析;(4)组织决策分析。下面正确的排序是()A:(2)(1)(3)(4)B:(1)(2)(3)(4)C:(2)(1)(4)(3)D:(2)(4)(3)(1)答案：C10.制度化管理的优点不包括（）。A:适合现代小型企业组织的需要B:个人与权力相分离C:以理性分析为基础D:适合现代大型企业组织的需要答案：A11.独立的小型组织部门的培训宜采用()的培训方式。A:完全脱产学习B:集中C:分散D:边实践边学习答案：C专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.“制度规范的制定要从需要出发，不是为制定制度而制定”，这句话描述的是制定人力资源管理制度的（）要求。A:从企业具体情况出发B:注重系统性和配套性C:保持合理性和先进性D:满足企业的实际需要答案：D13.企业定员标准的内容不包括()。A:管理层次B:劳动组织条件C:工艺流程D:生产加工方法答案：A14.劳动合同包括法定条例和约定条例，（）不属于法定条款内容。A:劳动保护和劳动条件B:劳动纪律C:保密事项D:社会保险答案：C15.下列关于面试的说法,不正确的是()A:面试过程中,考官与应聘者的地位平等B:面试按预先设计的程序来进C:面试以谈话和观察为主要工具D:面试具有明确的目的性答案：A专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.决策人员中的（）运用招聘的各种战略与技巧，提高招聘过程的有效性。A:人力资源管理经理B:人力资源管理总监C:人力资源管理培训员D:人力资源管理人员答案：D17.停工留薪期一般不超过()月。A:12个B:6个C:24个D:18个答案：A18.假如主管在安排工作时，总与你对工作的理解不一致。而你凭借多年工作经验，你认为自己的理解是正确的，而主管对工作的认识和安排多有不妥。你会（）。A:按照主管的要求做事B:按自己的理解做事C:找主管进一步协商D:和同事沟通，按同事的意见办事答案：A19.以绩效为导向的薪酬结构不包括（）。A:动态薪酬制B:效益薪酬C:销售提成制专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编...
