2024年新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试及答案【最新】VIP免费

专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试及答案【最新】第I部分单选题（50题）1.(2018年5月)社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利益群体或权力阶层作出反应后才会成为劳工问题,这反映了劳工问题的()特征。A:客观性B:历史性C:主观性D:社会性答案：C2.员工持股需要至少()的员工参与。A:0.7B:0.8C:0.5D:0.6答案：A3.(2017年5月)在企业发展中的（），一般不会应用团队薪酬A:衰退期B:成熟期C:成长期D:始付期专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A4.关于基于胜任素质的背景审查，说法不正确的是（）。A:背景审查的目的是通过审核和调查，以确定在行为面试等甄选过程中全面掌握有关候选人岗位胜任素质等核心信息的可信度和有效性B:背景审查是基于胜任素质的甄选流程的专利C:在进行背景审查时，要遵循的基本原则是尽可能多地收集与候选人相关的各种信息，以便为甄选决策提供依据D:作为一种甄选手段，背景审查最重要的是使用者本身的认真态度和实际行动答案：B5.在你的心目中，上司的形象是（）。A:在员工需要帮助时，总能够感受他们的存在B:他们总是拿累活、难活为难下属员工C:对企业的发展而言，他们的作用有限D:他们总是板着面孔，严肃地指出下属的缺点答案：A6.(2017年5月)每一种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应，这是个性的（）A:一致性B:稳定性C:特征性D:独特性答案：C7.《劳动合同法》规定，合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:1个月B:3个月C:4个月D:2个月答案：D8.根据马斯洛的需要层次理论，不解雇的承诺属于（）。A:安全的需要B:生理的需要C:自尊的需要D:社会的需要答案：A9.企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（）。A:是以母子公司为主体B:是由多个法人企业成的企业联合体C:以产权为主要联结纽带D:具有多层次结构答案：C10.下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。A:要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献B:即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”C:在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由D:市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜答案：B11.电气设备的安全事故属于（）。专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:重大劳动争议B:重大劳动安全事故C:劳资冲突D:重大劳动卫生事故答案：B12.(2018年5月)关于人员流动,下列说法错误的是()A:岗位轮换是一个学习的过程B:降职后工资一定会随之降低C:岗位轮换可增加员工的就业安全性D:调动是员工在组织内的横向流动答案：B13.从根本上看，职业道德属于（）。A:内心信念B:行为规范C:社会舆论D:职业立法答案：B14.（）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。A:交易成本理论B:人力资源理论C:一般系统理论D:资源基础理论答案：D15.当员工与同事或领导者处于一种不良状态时，（）压力会恶化。专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:任务超载B:人际关系C:角色模糊D:角色冲突答案：B16.如果员工的绩效考核为A(优秀），对应的比较比率比较低，则（）。A:员工应该涨工资，且涨幅较大B:员工应该涨工资，但涨幅较小C:员工应该小幅地降低工资D:员工的工资应该维持现状答案：A17.在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是()。A:基本工资B:激励工资C:绩效工资D:员工保险福利答案：C18.每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的（）。A:—致性B:特征性C:稳定性D:独特性答案：B专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，wor...