2024年新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库【考试直接用】VIP免费

专业精品新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库【考试直接用】第I部分单选题（50题）1.企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（）。A:以产权为主要联结纽带B:具有多层次结构C:是以母子公司为主体D:是由多个法人企业成的企业联合体答案：A2.EVA的红利库计划（）。A:每年期权授予量由授予对象的名义薪酬决定B:是一种具有延期支付性质的“分享制”薪酬方案C:是基于员工创造的EVA计提名义薪酬，上有封顶，下无保底D:是基于绩效的年度奖金计划答案：B3.下列属于非货币收益的是（）。A:医疗保险B:绩效工资C:基本工资D:激励工资答案：A专业精品新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2016年11月)团队薪酬适用于企业发展的（）。A:衰退期B:成长期C:始创期D:成熟期答案：D5.《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用（）以下的童工。A:15岁B:16岁C:14岁D:18岁答案：C6.平衡计分卡的财务方面强调从（）的立场出发。A:员工B:顾客C:利润D:投资者答案：D7.上司临时安排你完成一项重要任务，任务又急又难，你感到完成这项任务的概率只有1%,这时你会（）。A:为了避免损失，还是会推掉任务B:先接受任务，完成不了再解释C:坚定信心，千方百计完成任务D:接受任务，但觉得上司把完成不了的任务交给自己，多少有些刁难的味道答案：A专业精品新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.由于福利的(),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足。A:潜在性B:延迟性C:稳定性D:公平性答案：A9.企业集团区别于其他企业联合体的最基本的特征是（）。A:是由多个法人企业组成的企业联合体B:以母子公司为主体C:以产权为主要联结纽带D:具有多层次结构答案：B10.在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。A:市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率B:员工的绩效评价等级和市场薪酬水平C:员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布D:员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率答案：D11.（）是涉及公司各个部门、推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。A:职能战略B:业务战略C:总体战略D:公司策略专业精品新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A12.(2018年5月)期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度A:期望B:动机C:工具D:效价答案：D13.在“集团本部—事业部—工厂”这一形式中，企业集团内部（）。A:三者都是独立法人B:只有工厂是独立法人C:只有事业部是独立法人D:只有集团本部是独立法人答案：D14.保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的（）。A:伦理责任B:法律责任C:经济责任D:股东责任答案：B15.下列绩效反馈面谈的技巧中，说法正确的是（）。A:绩效反馈是强调负面激励效果B:绩效反馈的内容由考评者的主观印象决定的C:考评双方是完全不平等的D:针对考评结果，与被考评者协商，提出未来的工作目标与发展计划专业精品新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D16.对于人才招募与甄选流程来说，（）起着基础性作用。A:选择最有效的方式吸引候选人来应聘B:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位C:审查并更新人才空缺岗位工作说明书D:确定合格候选人的各种可能来源答案：C17.股票期权的强制持有期一般为（）。A:3~5年B:2~3年C:I~2年D:5~10年答案：A18.员工与同事关系紧张而产生的压力属于（）压力来源。A:角色冲突B:个性特点C:人际关系D:工作条件答案：C19.《劳动争议调解仲裁法》规定，集体劳动争议的劳动者一方在（）以上。A:3人B:5人C:10人D:30人专业精品新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C20.()组织模式中,企业大学是人力资源部门...