2024年西藏昌都地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库各版本VIP免费

专业精品西藏昌都地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年西藏昌都地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库各版本第I部分单选题（50题）1.对于集体谈判的策略，关键要素是()。A:留有较大的余地B:让步C:分析对方的余地D:妥协答案：D2.按照（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织胜任特征。A:主体B:内涵的大小C:运用情境D:获得方式答案：A3.PRI主要是从（）中归纳总结提炼出来的。A:部门职责B:胜任特征模型C:工作说明书D:企业战略答案：C4.母子公司型的企业属于()专业精品西藏昌都地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:直线参谋组织B:委员会组织C:直线组织D:职能组织答案：A5.由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于()。A:接近联想B:因果联想C:相似联想D:对比联想答案：B6.古人所谓“才者，德之资也；德者，才之帅也”，其正确的含义是（）。A:—个人只要有才，就有了道德资本B:一个人有了才，他的德行就能充分彰显出来C:“才”和“德”是对立统一的关系D:德行居主导地位，对才能起统领作用答案：D7.平衡计分卡的（）方面强调从股东和出资人的立场出发。A:学习和成长B:内部流程C:财务D:客户答案：C8.人际关系的不协调属于抑制想象思维的（）。专业精品西藏昌都地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:外部心理障碍B:内部心理障碍C:环境方面的障碍D:内部智能障碍答案：C9.（）和员工流动率成正比。A:员工工作满意度B:员工对其在企业内未来发展的预期和评价C:员工家庭的生活平衡感D:员工对其在企业外未来发展的预期和评价答案：D10.与工作轮换相比，工作调动更有利于（）。A:员工获得不同的工作经验B:改善团队内部的不良气氛C:满足企业调整结构的需要D:员工有机会接触到不同岗位答案：C11.一根一米长的绳子有多少种用途，这是对（）进行训练的题目。A:横向思维B:逆向思维C:发散思维D:收敛思维答案：C12.(2016年5月)（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。专业精品西藏昌都地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:外部战略B:业务战略C:职能战略D:总体战略答案：D13.(2017年11月)()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。A:员工培训次数B:员工满意度C:信息系统反应时间D:客户满意度答案：D14.战略性人力资源管理从员工与企业长期发展战略的维度上看，人事经理是（）。A:企业经营战略的合作伙伴B:企业员工培训与技能开发的推动者C:构建人力资源各项管理基础工作的专家D:了解并尽可能满足员工需求的带头人答案：B15.在企业员工流动率的统计调查中，下列不是企业工作条件和环境方面的因素的是（）。A:合作伙伴的情况B:工作场所环境条件C:找到更合适的新岗位D:工资奖金福利待遇答案：C专业精品西藏昌都地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重A:整体指标B:否决指标C:辅助指标D:主要指标答案：B17.一般来说，股票期权的主要对象是（）A:所有员工B:决策层人员C:公司经理D:科技开发人员答案：C18.国际劳工组织的执行机构是（）。A:各国劳动行政部门B:国际劳工局C:国际劳工大会D:国际劳工组织理事会答案：B19.（）把重点放在员工多年努力的结果上。A:绩效工资B:员工保险福利C:基本工资D:长期激励工资答案：D专业精品西藏昌都地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，“一个好汉三个帮”，与此谚语内涵相符的选项是（）。A:创新具有极其重要的作用B:谁都有需要帮助的时候C:尊重与理解是为人处世的重要原则D:合作是从业人员成长的保障答案：D21.公司高薪聘请了一个人才。这个人在其他单位表现十分优异，但是，到了你所在的这个单位，才能没能很好地发挥出来。你对这件事情的看法是（）。A:人才浪费十分可...