2024年山西省临汾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版附答案【完整版】VIP专享VIP免费

专业精品山西省临汾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山西省临汾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版附答案【完整版】第I部分单选题（50题）1.在职业活动中，关于团结互助的正确的认识是团结互助（）A:落脚点是相互利用B:会导致漠视纪律的风气C:只能够在亲戚、老乡、同学之间进行D:有助于人际和谐答案：D2.(2015年11月)（）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A:人力资本的激励与约束B:人力资本的绩效评价C:人力资源的战略管理D:人力资本的价值计量答案：D3.（）是集体谈判工资增长的最低要求。A:雇主的坚持点B:工会的上限C:雇主的下限D:工会的坚持点答案：D专业精品山西省临汾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2017年5月)在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。A:经验管理B:现代管理C:科学管理D:后现代管理答案：A5.（）是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。A:人力资源战略B:人力资源C:人事管理D:人力资源管理答案：B6.(2016年11月)公司治理体系是企业集团的（）。A:管控模式B:管控基础C:组织机构D:集团战略答案：B7.集体谈判过程中，（）既表棕了本方诚意，又抑制了对方可能产生无限制步的要求A:递增式让步B:递减加价让步C:二次等比让步D:递减式让步专业精品山西省临汾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.属于非自愿流出的是（）A:退休B:伤残C:停薪留职D:经济性裁员答案：D9.在沙盘推演测试法的操作过程中，被试者熟悉游戏规则一般不超过（）。A:30分钟B:5分钟C:60分钟D:10分钟答案：C10.当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（）。A:防御型战略B:进攻型战略C:扭转型战略D:多样型战略答案：D11.下面哪一项不属于考评运作体系的内容（）A:考评者与被考评者的确定B:绩效指标的构建C:绩效管理制度的建立与运行专业精品山西省临汾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:考评组织的建立答案：B12.在培训（）系统，要分析员工能力“理想状态”和“目前状态”之间的缺口。A:规划B:需求分析C:实施管理D:评估反馈答案：B13.(2017年11月)()要考虑不同岗位之间的薪酬差距。A:员工贡献率B:外部竞争性C:薪酬管理体系D:内部一致性答案：D14.下列不属于人才甄选流程设计环节的是（）。A:确定甄选流程中的甄选程序与方法B:选择最有效的方式吸引候选人来应聘C:进行详细的综合评价以确定最佳人选D:根据人才甄选标准对应聘者进行筛选答案：B15.期权的赠予时机不包括（）A:每年业绩评定时B:受聘时C:升职时专业精品山西省临汾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:签订绩效合同时答案：D16.()是制定薪酬战略的第一步。A:薪酬调查B:对薪酬战略内涵进行分析C:作出薪酬决策D:制定薪酬制度体系答案：B17.（）是检验员工自愿流动态度最好的工具。A:员工能力评估B:工作满意度调查C:员工流动后果分析D:工作绩效评价答案：B18.企业文化的整合功能是指（）A:激励作用B:对人们起到整顿效用C:增强人们的归属意识D:抑制功能答案：C19.如果公司要你外出进修半年，但进修会导致你的收入减少一些，你会（）A:进修，不考虑收入的事情B:进修学习，不想其他C:进修，并寻找增加收入的机会专业精品山西省临汾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:不去进修答案：B20.薪酬低、关联收益也低的组织倾向于采用（）交易模式。A:家庭式B:雇佣式C:商品式D:宗教式答案：C21.(2018年5月)()的实质是将具有交叉含义的特征指标进行归并,并通过科学的分析和综合,形成研究人员认为的重要特征。A:聚类分析B:方差分析C:T检验分析D:因子分析答案：A22.(2015年11月)企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（??）。A:具有多层次结构B:以产权为主要联结纽带C:是由多个法人企业成的企业联合体D:是以...