专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版附参考答案（培优B卷）第I部分单选题（50题）1.创造新的工作任务和革新是采用（）的经营战略的关键事项。A:紧缩投资战略B:集中策略C:外部成长战略D:内部成长战略答案：D2.战略只对企业的关键性问题作基本定位是指战略的（）。A:计划性B:目标性C:全局性D:纲领性答案：D3.学习型组织的边界建立在（）。A:根据部门划分的边界上B:组织要素与外部环境要素互动关系的基础上C:根据职能划分的边界上D:根据流程划分的边界上答案：B专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2017年5月)国际劳工组织的执行机构是（）。A:各国劳动行政部门B:国际劳工组织理事会C:国际劳工局D:国际劳工大会答案：C5.（）是集体谈判工资增长的最低要求。A:雇主的坚持点B:雇主的下限C:工会的上限D:工会的坚持点答案：D6.ISO10015关注的焦点是()A:培训信息反馈B:培训中的人C:培训评估体系D:企业培训制度答案：B7.一般来说，（）的主要对象是公司的经理。A:ESOB:EOSC:SEOD:OSE答案：A8.工会的基本职责是（）专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:维护员工合法权益B:参与组织管理C:提高员工劳动技能D:职业生涯规划答案：A9.(2018年5月)“江山易改,本性难移”,这是指个性的()A:特征性B:稳定性C:一致性D:独特性答案：B10.下列说法中，属于道德范畴的是（）A:羸弱与强壮B:偏私与公正C:畸形与正常D:丑陋与漂亮答案：B11.“消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的（）A:创造B:累积性C:能动性D:收益递增性答案：B12.在职业指导中，影响最大、得到最广泛认可的职业人格量表是（）。专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:库德的职业爱好调查表B:梅耶尔斯的人格特质量表C:霍兰德的职业自我探索量表D:科特尔16项人格因素问卷答案：C13.关于节约，理解正确的是（）。A:在节约问题上，不可能形成统一的价值观念B:花多少钱，办多少事，只要不超支便是节约C:节约因人而异，企业节约主要是上司的责任D:节约方式虽有差异，但节约精神具有共通性答案：D14.（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。A:GB:YC:ND:WX答案：C15.（）方式和其他方式相比，具有最为严谨的程序性的特点。A:社会救济B:公力救济C:劳动争议诉讼D:自力救济答案：C16.企业系列型企业集团的特点是（）。A:集团公司不参加生产经营活动专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:设立共同投资公司（合资企业）C:综合的产业体系D:集团公司总部直接参与经营，经营集团的主营产品答案：D17.(2016年5月)劳动争议诉讼中的（），当事人之间对某一民事法律关系无争议。A:给付之诉B:变更之诉C:确认之诉D:调解之诉答案：B18.(2017年5月)若当事人对劳动争议诉讼一审判决结果不服的。要以在收到判决结果（）内向上一级人民法院提出上诉。A:15日B:10日C:30日D:7日答案：A19.企业集团区别于其他企业联合体的最基本的特征是（）。A:以产权为主要联结纽带B:以母子公司为主体C:具有多层次结构D:是由多个法人企业组成的企业联合体答案：B专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。A:警告B:谈话C:暂时停职D:惩戒性调动答案：C21.在同一企业不同岗位或不同技能水平之间，（）是薪酬战略的决定性因素。A:薪酬体系的完备性B:内部一致性C:员工贡献率D:外部竞争性答案：B22.职业活动内在的道德准则是（）。A:诚信、守法、人本B:忠诚、敬业、诚信C:忠诚、谨慎、进取D:忠诚、审慎、勤勉答案：D23.对于创业期的企业，要以通过（）来吸引优势...
