2024年云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库（精选题）VIP免费

专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库（精选题）第I部分单选题（50题）1.在工作中受到电磁辐射危害属于（）。A:重大劳动卫生事故B:重大劳动安全事故C:重大劳动争议D:劳资冲突答案：A2.关于组织学习力，下列说法不正确的是（）。A:信息从个人掌握到组织掌握需要有一定的时间延迟B:预警能力反映了组织对来自外部或内部的各类信息的敏锐程度C:对事物的认知程度，掌握认知能力是最具备实质性的环节D:组织学习力就是组织作为一个整体对各种内外信息的认知和反应能力答案：C3.从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理（）。A:要了解并尽可能满足员工的需求B:是培训与技能开发的推动者C:是构建人力资源管理各项基础工作的专家D:是企业经营的战略合作伙伴答案：D专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2018年5月)()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。A:宏观经济状况B:工会会员人数C:劳动力市场供求状况D:企业货币工资支付能力答案：B5.指标集合式胜任特征模型和结构方程式胜任特征模型的相同之处是（）。A:既可以是概念相对单一的能力指标，也可以是包含多种能力指标的综合因素B:结构形式相同C:都是通过回归分析等数学统计手段建立起来的因果关系模型D:都是由一些经过研究和筛选的胜任特征指标组合而成答案：A6.母子公司之间一般的联络方式（）。A:共同出资型B:环状持股型C:层层控股型D:资金借贷型答案：C7.企业社会责任国际标准规定，任何情况下员工每周加班时间不能超过（）。A:12小时B:18小时C:20小时专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:10小时答案：A8.如果没有异常就会得满分的方法是（）。A:说明法B:区间计分法C:百分率法D:减分考评法答案：D9.在培训成果转化的（），只有当受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时，才能使培训成果有效迁移。A:第一个层面B:第二个层面C:第三个层面D:第四个层面答案：A10.要你来选择自己的主管，你会选择（）。A:人品端正的人B:帅气靓丽的年轻人C:经验丰富的老同志D:学识渊博的人答案：C11.一般而言。ES0的主要对象是()。A:中层经理B:公司总经理C:科技开发人员专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:全体员工答案：B12.公司高薪聘请了一个人才。这个人在其他单位表现十分优异，但是，到了你所在的这个单位，才能没能很好地发挥出来。你对这件事情的看法是（）。A:人才浪费十分可惜B:有时候聘请人才只是充样子C:单位不会合理地使用人才D:或许这个所谓的人才根本不是人才答案：A13.等利润曲线是一条由一系列（）组合形成的轨迹。A:利润和雇用量B:工资和雇用量C:工资和生产率D:利润和生产率答案：B14.学习型组织五阶段模型的提出者是()。A:佛朗西斯·赫瑞比B:彼得·圣吉C:约翰·瑞定D:鲍尔·沃尔纳答案：D15.（）充分表明员工个人在感情上接受了组织，而且接纳程度比较深。A:决定留在组织中专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:关注组织的发展，具有团队意识和参与意识C:接受不合意的工作、报酬或较低的职务等级D:发挥出高水平的内激力和承诺答案：B16.重大伤亡事故要上报（）。A:企业负责人B:市级政府主管部门C:国务院主管部门D:省级政府主管部门答案：C17.()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。A:廉价型B:优质型C:创新型D:运作型答案：A18.当员工与同事或领导者处于一种不良状态时，（）压力会恶化。A:角色冲突B:人际关系C:任务超载D:角色模糊答案：B19.关于中国足球战绩不佳的原因，可谓众说纷纭。下列说法中，你倾向于赞同的是（）。专业精品云南...