专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库（考点梳理）第I部分单选题（50题）1.股票期权属于（）。A:激励工资B:员工保险福利C:基本工资D:绩效工资答案：A2.企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标。()就表现为这些目标的内化。影响企业集体与员工个人的信念和行为。A:企业文化B:企业战略C:经营策略D:企业竞争策略答案：A3.关于平衡计分卡，下列说法正确的是（）。A:使财务指标与非财务指标达到平衡B:最终落实到内部流程的改善C:企业更加应看重内部的评价D:各指标要求能够准确量化答案：A专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2015年11月)企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（??）。A:具有多层次结构B:是由多个法人企业成的企业联合体C:是以母子公司为主体D:以产权为主要联结纽带答案：C5.(2017年5月)关于内部导向战略，下列说法正确的是（）A:注重无形资产的积累B:侧重于适应环境压力C:是成功企业的核心战略D:建立在确定性资源基础上答案：C6.市场份额属于平衡计分卡的（）方面。A:客户B:内部流程C:学习和成长D:财务答案：A7.以下说法正确的是()。A:个人培训需求=理想工作绩效一实际工作绩效B:个人培训需求=实际工作绩效一理想工作绩效C:个人培训需求=理想工作绩效／实际工作绩效D:个人培训需求=理想工作绩效+实际工作绩效答案：A专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.员工持股的（）要求对每个员工把得股份数旱作出限制A:有限原则B:广泛参与原则C:按劳分配原则D:持股自愿原则答案：A9.一般而言，绩效考评的第一步工作是（）。A:确定考评方式和方法B:整理以往的考评成绩C:确定考评时间D:确定考评指标、考评者和被考评者答案：D10.下列说法错误的是（）A:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织B:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会C:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建公会D:职工200人以上的企业可以设专职公会主席答案：B11.人民法院在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起（）日内可以提出答辩状。A:5，7B:3，5C:5，15D:7，15答案：C专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的()。A:独特性B:特征性C:一致性D:稳定性答案：B13.（）不受意识主体的支配。A:无意想象B:幻想型想象C:再造型想象D:创造性想象答案：A14.(2015年5月)（）属于企业社会责任的国际标准。??A:ISO26000B:SA8000C:ISO9000D:ISO14000答案：B15.你认为，企业员工们是（）A:为发财而聚集在一起的B:为了增长本领来到一起的C:为了生活而工作在一起的D:为梦想而走到一起的答案：D专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2018年5月)()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。A:OB:SC:WXD:WH答案：B17.公司员工迟到早退现象严重，为监督员工按规定时间上下班，在下列措施中，你认为最为有效的办法是（）。A:统一使用指纹报到器B:大幅度提高迟到早退者的处罚金额C:公司各级领导亲自参与监督D:对迟到早退者，一经发现立即予以辞退答案：A18.平稳发展期的企业适宜采取（）薪酬策略。A:跟随型B:滞后型C:领先型D:混合型答案：A19.(2018年5月)股票期权最大的特点是()。A:期权是经营者一种不确定的预期收入B:将企业资产质量变成经营者收入函数中的一个重要变量C:是权利而非义务D:股票不能免费得到,必须支付“行权价”专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整...
