2024年云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及答案【最新】VIP免费

专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及答案【最新】第I部分单选题（50题）1.符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（）。A:遵守制度一致化B:奖励惩罚一刀切C:轻重缓急一个样D:待遇高低一般齐答案：A2.()过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。A:并列并联B:单独制定C:循序制定D:双向规则答案：D3.以下关于公文筐测试的说法正确的是（）。A:公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由，是动态的思维结果B:公文筐测试评分前要对被试进行系统培训，以保证测评结果的客观和公正C:公文筐测试在模拟环境中进行，但与实际操作有高度相似性，因而预测效度高专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力答案：C4.关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工（）。A:像战士服从命令一样令行禁止B:对要求之外的事务也要敢于突破C:把事情做成，做到他自己认为最好D:绝不涉足企业规定之外的事务答案：A5.（）把重点放在员工多年努力的结果上。A:员工保险福利B:基本工资C:绩效工资D:长期激励工资答案：D6.(2017年11月)()难以向被评价者提出下一步工作改进的具体目标。A:单项劝导式绩效面谈B:综合式绩效面谈C:双向倾听式绩效面谈D:解决问题式绩效面谈答案：C7.(2016年11月)人才招募的最后一个环节是（）。A:选择最有效的方式吸引候选人来应聘B:审查并更新人才空缺岗位工作说明书C:审核并确定人才空缺岗位专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:确定合格候选人的各种可能来源答案：A8.关于内部导向战略，下列说法正确的是（）A:注重无形资产的积累B:建立在确定性资源基础上C:是成功企业的核心战略D:侧重于适应环境压力答案：C9.(2016年11月)（）对下属机构的控制能力最强。A:控股子公司组织结构B:混合型组织结构C:直线职能制组织结构D:事业部制组织结构答案：C10.(2017年11月)关于胜任特征,下列说法错误的是()A:胜任特征是岗位的基本要求B:胜任特征必须是可衡量和比较的C:胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标D:胜任特征是潜在的.深层次的特征答案：A11.从愿景、战略和战术三个层面阐述组织目标的绩效管理方法体系是（）。A:MBOB:KPIC:SWOT专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:BSC答案：B12.（）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。A:人事档案B:志向和兴趣调查C:人事考核D:情景模拟答案：B13.一般而言。若企业的业务数量较少。地区分布集中时。可选择的组织结构是()。A:H型组织结构B:W型组织结构C:M型组织结构D:U型组织结构答案：D14.个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。A:职业生涯中期阶段B:职业选择与准备阶段C:职业生涯后期阶段D:职业生涯早期阶段答案：A15.企业处于成熟阶段时，其发展战略为()。A:收货利润并向别处投资B:收货利润并维持企业发展C:保持利润与保护市场专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:以投资促进发展答案：C16.终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不是目的，这是指终身学习的（）。A:社会属性B:中介属性C:个体属性D:发展属性答案：B17.(2016年11月)企业集团总部部门定位的方法不包括（）。A:要素评价法B:比较参照法C:责任权限定位法D:要素比较法答案：D18.在计算经营者的效益年薪时。()模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。A:GB:WXC:YD:S答案：A19.在（）式企业培训开发职能部门的组建模式中，计划的内容和进度主要根据受者的空闲时间和专业水平而定。A:学院专业精品云南省大理白族自治...