2024年新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版含答案【考试直接用】VIP免费

专业精品新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版含答案【考试直接用】第I部分单选题（50题）1.经营者要缴纳基本年薪2倍数额的风险抵押金是（）模式。A:GB:YC:ND:WX答案：B2.企业开展的员工培训属于人力资本的（）。A:激励和约束B:获得和配置C:价值计量D:投资答案：D3.（）是企业集团的管控基础。A:组织机构B:集团战略C:管控模式D:公司治理体系答案：D专业精品新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括（）。A:公平B:合理C:合法D:效率答案：B5.()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。A:客户满意度B:员工满意度C:员工培训次数D:信息系统反应时间答案：A6.从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于（）职业生涯发展。A:专业技术型B:企业管理型C:专业技术与管理型D:技能操作型答案：A7.(2017年5月)EVA的优势不包括()A:最大限度缓解了企业利益相关者之间的矛盾B:反映的利润是真正的利润C:可以有效控制管理者短期行为D:指标单一,调整起来比较简单答案：D专业精品新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.从交易性理到方向性战略節理,这是人力资源管理()的转交。A:管理角色B:管理模式C:管理职能D:组织性质答案：B9.在员工对自我发展与对企业发展期望的比较中，如果持有（）态度的占绝大多数，虽然能在一定范围和一定程度上促进企业发展，但发展会十分缓慢也不可能长久。A:对企业的期望低，对自己的期望低B:对企业的期望高，对自己的期望低C:对企业的期望高，对自己的期望高D:对企业的期望低，对自己的期望高答案：B10.平衡计分卡是一个层次概念，首先要制定的是（）级的平衡计分卡。A:部门B:班组C:岗位D:企业答案：D11.下列哪一项不属于企业组织结构的基本类型（）A:M型组织结构B:U型组织结构C:V型组织结构D:H型组织结构专业精品新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.你在某商场买东西时，收银员找零时少找给你两块钱，但你回到家里后才发现这事，这时你会（）。A:如果商场离自己家较近，就去找回来B:无论远近，一定找回C:不会去找D:如果商场离自己家较远，就不去找了答案：B13.采用（），应创造一种活跃的能够进行有效交流的环境和氛围，主管应倾听员工的陈述，帮助下属提出改进工作绩效的计划和目标。A:综合式绩效面谈B:单向劝导式面谈C:解决问题式面谈D:双向倾听式面谈答案：C14.()属于事业部层次的战略。A:职能战略B:技术战略C:业务战略D:总体战略答案：C15.工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方案（）的评价。A:安全性B:明确性专业精品新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:能力性D:激励性答案：A16.沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在（）小时以内。A:2B:3C:5D:4答案：C17.员工培训模型不包括()A:文化层B:运营层C:资源层D:制度层答案：A18.(2018年5月)()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。A:控股子公司制B:事业部制C:直线制D:直线职能制答案：B19.()的企业大学对外是利润中心。A:独立型组织模式B:合作型组织模式专业精品新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:指导型组织模式D:战略联合型组织模式答案：A20.每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的()。A:特征性B:一致性C:独特性D:稳定性答案：A21.《劳动合同法》规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。A:五年B:一年C:两年D:三年答案：C22.(2018年5月)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。A:12B:3C:6D:24答案：A2...