专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库【网校专用】第I部分单选题（50题）1.战略对经营活动领域、业务扩展方向、企业获得水平等一系列关键问题作了基本定位，但不可能面面俱到，体现了战略的（）。A:长远性B:纲领性C:目标性D:计划性答案：B2.（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。A:谈判会延续多长时间B:企业本身的销售和利润C:谈判是否有结果D:谈判的结果是什么答案：B3.(2015年11月)停薪留职属于（）。A:非自然流出B:非自愿流出C:自愿流出D:自然流出答案：C专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2018年5月)()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。A:面试B:笔试C:背景调查D:筛选申请表答案：C5.（）是劳工问题的显著特征，同时也是劳动问题客观性特征的另一表现。A:历史性B:主观性C:社会性D:普遍性答案：C6.()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。A:运作型B:廉价型C:创新型D:优质型答案：B7.垄断行业的工资往往较高的情况属于（）。A:市场状况对用工量的影响B:市场状况对工资的影响C:市场预期对劳动力供给的影响D:人力资源供求关系对工资的影响专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.本年度要实施什么培训项目是（）的内容。A:培训资源管理计划B:培训组织机构建设C:培训开发机制建设D:培训项目运作计划答案：D9.沙盘推演测评法中，需要在()阶段让各个成员进入角色oA:实战模型B:熟悉游戏规则C:考官初步讲解D:被试者热身答案：B10.某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属公司的人力资本状况进行考察，这种方法属于人力资本管理的（）。A:人力资本的获得与配置B:人力资本战略管理C:人力资本的价值计量D:人力资本投资答案：C11.如果你是公司某部门负责人，下属中有一个新员工，虽然他兢兢业业工作，但总不能按时完成任务，由此拖了部门后腿，影响了大家的绩效奖。对这个员工，你会（）。A:劝他自己主动辞职B:按制度处罚这名员工专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:倡导大家轮流帮助他提高技术D:给他调换一下岗位答案：D12.(2015年5月)（）不属于学习型组织的特征。A:组织的边界被重新界定B:集权管理的高耸型组织C:组织由多个创造型团队组成D:愿景驱动的组织答案：B13.（）在创新中具有统帅作用。A:想象思维B:联想思维C:逻辑思维D:辩证思维答案：D14.在解决问题的过程中，（）由四面八方指向问题的中心。A:发散思维B:收敛思维C:联想思维D:逻辑思维答案：B15.下班时，员工们陆续离去，你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光，你会（）。A:看看是谁在加班工作B:过去查看一下是否有人忘记关灯专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:让保安去看一下D:想可能有人在加班，不会有什么事答案：C16.工会的基本职责是（）A:维护员工合法权益B:提高员工劳动技能C:参与组织管理D:职业生涯规划答案：A17.（）是受训者培训成果转化的第三个层面。A:举一反三B:自我管理C:依样画瓢D:融会贯通答案：D18.COPS属于（）。A:职业能力测试B:职业人格测试C:学业成就测试D:职业兴趣测试答案：D19.（）是指社会不同群体面对相互之间的各种冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各种紧张关系。A:社会稳定B:社会发展专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:社会整合D:社会有序答案：A20.自然流出不包括（）。A:退休B:主动辞职C:伤残后离职D:意外死亡答案：B21.一般来说，（）的主要对象是公司的经理。A:ESOB:SEOC:EOSD:OSE答案：A22.采用（），应...
