2024年云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试内部题库及1套参考答案VIP免费

专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试内部题库及1套参考答案第I部分单选题（50题）1.评价中心方法不包括()。A:结构化面试B:案例分析C:无领导小组讨论D:公文筐测试答案：A2.以下关于行为模仿法的说法，错误的是()。A:根据培训的具体对象确定培训内容B:使学员能更好地处理工作环境中的人际关系C:适用于高层管理人员的培训D:能够提高学员的行为能力答案：C3.以下关于标准信息载体的说法，错误的是()。A:纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通B:例会制度是以书面的形式沟通C:正式通报的优点是信息传递准确且沟通内容易于保存D:汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类答案：B专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.相对与其他在培训所使用的多种媒体，印刷材料具备很多优点，下列选项中，不属于其优点的是（）。A:最常用B:最可靠C:最耗时D:最便宜答案：C5.为提高绩效管理质量和水平，应在绩效管理方式方法上，提高考评者的（）。A:精确度B:认知理解度C:认同度D:过程关注度答案：B6.()是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。A:访谈法B:日志法C:重点团队分析法D:工作任务分析法答案：D7.(2015年5月)（）属于企业全员培训的外部环境因素。A:培训者B:组织环境C:培训场所D:培训设备专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.投射技术的特点不包括（）。A:内容的非结构性与开放性B:测评结果的明确性C:反应的自由性D:测评目的的隐蔽性答案：B9.飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种选拔标准是（）性标准。※A:能力考核B:常模参照C:效标参照D:素质考核答案：C10.员工素质测评的()采用"甲，乙，丙，丁"的刻度形式。A:等级式标度B:定义式标度C:数量式标度D:量词式标度答案：A11.关于制度化管理的描述，下列选项错误的是（）。A:制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”B:制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式D:制度化管理是由美国人迈克尔?波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式答案：D12.()是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。A:福利B:报酬C:收入'D:奖励答案：C13.企业在制定培训规划时。必须达到的要求不包括（），A:系统性B:先进性C:标准化D:有效性答案：B14.()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A:员工培训开发管理规划B:员工培训项目评估规划C:员工培训开发战略规划D:培训需求分析规划答案：A15.人力资源预测的作用不包括（）。专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:有助于开拓市场空间B:是实施人力资源管理的重要依据C:有助于调动员工的积极性D:提高组织的竞争力答案：A16.关于节约，理解正确的是（）。A:节约因人而异，企业节约主要是上司的责任B:在节约问题上，不可能形成统一的价值观念C:节约方式虽有差异，但节约精神具有共通性D:花多少钱，办多少事，只要不超支便是节约答案：C17.工资集体协商的内容不包括()A:工资分配制度、工资标准和形式B:年度平均工资水平及其调整幅度C:工资协议的终止条件与违约责任D:最低工资标准的确定答案：D18.（）是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。A:行为特征B:外貌特征C:胜任特征D:心里特征答案：C专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管...