2024年新疆哈密地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附答案【培优】VIP免费

专业精品新疆哈密地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆哈密地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附答案【培优】第I部分单选题（50题）1.使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。A:组织B:个人C:团队D:社会答案：D2.有关转账支票的处理事宜。属于公文筐测试对管理人员的()的测查。A:技术角度B:技能角度C:业务角度D:财务角度答案：C3.(2015年11月)企业年金属于（）。A:员工补充保险福利B:非工作日福利C:补充医疗保险项目D:法定保险福利答案：A专业精品新疆哈密地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）属于WAI。A:利润率B:客户满意度C:学习能力D:责任心答案：D5.在企业合并阶段，薪酬结构（）。A:高弹性，以绩效为导向B:折中，以能力为导向C:折中，以绩效为导向D:高弹性，以能力为导向答案：A6.绩效评价指标的权重应通过专家打分确立，相关专家不包括（）。A:企业外专家B:企业的中高层管理人员C:工会代表D:企业的技术人员答案：C7.EVA的“4M”体系不包括（）。A:管理体系B:行动方案C:理念体系D:考评指标答案：B专业精品新疆哈密地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.在构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量研究。A:编码辞典法B:相关分析法C:头脑风暴法D:专家评分法答案：B9.职工()以上的企业、事业单位可以设专职工会主席。A:500人B:30人C:50人D:200人答案：D10.下列说法错误的是（）A:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织B:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会C:职工200人以上的企业可以设专职公会主席D:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建公会答案：B11.终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不是目的，这是指终身学习的（）。A:中介属性B:社会属性C:个体属性D:发展属性答案：A专业精品新疆哈密地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.要避免培训只是“头疼医头，脚疼医脚”和永远是“救火式”的行为，企业必须（）。A:避免培训的短视效应，为企业的长远发展打好基础B:以人力资源规划为指导，应对企业面临的不同环境C:满足培训需求多样化、层次化的要求D:注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题答案：A13.在我国，()不宜通过集体协商的方式决定。A:最低工资标准B:工作时间C:劳动安全卫生D:休息休假答案：D14.(2017年11月)下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是()A:全程关心培训进展,了解员工的培训收获和感受B:在培训中任教C:与受训者共同讨论培训中遇到的难题D:重新安排工作日程让员工安心参与培训答案：D15.（）更加注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。A:以反应为基础的模式B:交互作用的模式C:以过程为基础的模式D:以刺激为基础的模式答案：D专业精品新疆哈密地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2018年5月)新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标A:内部流程B:学习和成长C:财务D:客户答案：A17.(2018年5月)()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。A:SB:JC:ND:Y答案：D18.()模型需要对不同胜任特征进行排序。A:层级式B:盒型C:锚型D:簇型答案：A19.创造主体有目的地对记忆进行加工、改造和重组而产生新形象的思维操作过程是指()。A:再造型想象B:幻想型想象C:创造型想象D:无意想象专业精品新疆哈密地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C20.(2015年11月)采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。A:控制策略B:参与策略C:投资策略D:吸引策略答案：D21.绩效指标库中,指标的责任人是指()A:收集绩效信息的人B:承担考评指标的人C:对指标完成情况打分的人D:计算指标得分的人答案：B22.(2016年5月)鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。A:第一阶段B...