2024年云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库推荐VIP免费

专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库推荐第I部分单选题（50题）1.在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是()。A:经验判断法B:基本点数换算法C:倒推比较法D:交叉岗位换算法答案：C2.用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()。A:汇总报表B:劳动管理表单C:正式通报D:例会制度答案：C3.（）是将矩阵组织结构与事业部组织结构有机结合而形成的管理组织结构模式。A:子公司与母公司B:多维立体组织C:分公司与总公司专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:模拟分权组织答案：B4.下面关于绩效辅导的作用，说法不正确的是（）。A:为员工提供学习机会，使他们有机会与不同的人一起工作B:监督员工工作行为，确保完成工作绩效C:营造一种鼓励员工承担风险、勇于创新的氛围，使他们能从过去的经验中学习D:与员工建立一对一的密切联系，向他们提供反馈，帮助员工制定能“拓展”他们目标的任务，并在他们遇到困难时提供支持答案：B5.关于劳动关系的表述，不正确的是（）。A:劳动关系兼有人身关系和财产关系属性B:劳动关系的内容是劳动C:劳动关系具有平等性和隶属性D:劳动关系就是指劳动法律关系答案：D6.企业人力资源管理制度体系可以从()人手，进行规划设计。A:基础性管理制度和规范性管理制度B:规范性管理制度和员工管理制度C:规范性管理制度和岗位管理制度D:基础性管理制度和员工管理制度答案：D7.飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种选拔标准是（）性标准。A:素质考核专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:效标参照C:能力考核D:常模参照答案：B8.企业在分析决策权应该归属于哪一管理层次和部门时，无须考虑的因素是()。A:决策的环境B:决策者所需具备的能力C:决策对各职能的影响面D:决策的性质答案：A9.依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是()。A:劳动合同事实B:劳动合同关系C:劳动契约关系D:劳动法律事实答案：D10.()是一种训练企业管理人员快速有效地处理日常文件和事务的方法。A:无领导小组讨论法B:事件过程法C:角色扮演法D:一揽子事件法答案：D专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！11.不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（）。A:情景模拟B:示范模拟C:课堂讲授D:角色扮演答案：A12.正式通报不包括()。A:沟通内容易于保存B:便于双向沟通C:信息不易受到歪曲D:信息传递准确答案：B13.在安全生产责任制中,()对本单位安全卫生负有全面责任。A:工人B:分管安全卫生的负责人C:企业法定代表人D:总工程师答案：C14.用于奖励的考评应重点考评（）。A:工作效率B:工作成果C:工作过程D:工作态度答案：B专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.关于无领导小组讨论的表述，不正确的是（）。A:应聘者的表现易受同组成员影响B:被评价者的行为没有伪装的可能C:题目设计的质量影响测评的质量D:对评价者和测评标准的要求较高答案：B16.在培训方法中，()主要适用于以掌握技能为目的的培训。A:实践法B:讲授法C:研讨法D:专题法答案：A17.（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A:激励性B:灵活性C:公平公正D:效率优先答案：C18.实施360度考评的程序是()。A:③④②①B:①②③④C:②③①④D:③①②④答案：D专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.在面试的（），面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松友好的氛围。A:关系建立阶段B:确认阶段C:核心阶段D:导...