专业精品青海省西宁市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年青海省西宁市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库精品（模拟题）第I部分单选题（50题）1.以下各项中，不属于绩效考评类型的是（）。A:业绩考评B:能力考评C:工作态度考评D:工作热情考评?答案：D2.（）是将领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与的程度。A:路径—目标理论B:费德勒的权变模型C:参与模型D:情境模型答案：C3.(2017年5月)关于公司和应聘者之间的关系，下列说法不正确的是（）A:公司应该客观全面地介绍公司整体形象B:公司应向应聘者树立良好的企业形象C:公司和应聘者之间是双向选择的关系D:公司应该着重显示其选择的强势的一面专业精品青海省西宁市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是()A:小玲生育后，一直在家哺乳孩子B:小沈感冒引发肺炎，连续一周没上班，但在医疗期内C:小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服从安排D:小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力答案：C5.在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和人员的评估不包括()A:教师的教学经验B:教师的领导能力C:管理人员的合作精神D:管理人员工作积极性答案：B6.资源需求模型按照（）核算企业培训成本。A:培训作业流程B:会计成本科目C:培训所需资源D:有形资本消耗答案：A7.（）不属于劳动关系的基本特征。A:隶属性B:合作性C:平等性专业精品青海省西宁市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:劳动性答案：B8.战略层次的培训需求分析的内容不包括()A:外部环境B:目标任务C:组织条件D:人员变动答案：B9.（）是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标A:出勤率B:工作效率C:工作日利用率D:出勤时间利用率答案：D10.经济社会最普遍、最基本的社会关系是()A:政治关系B:法律关系C:经济关系D:劳动关系答案：D11.(2018年5月)（）原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。A:严爱相济B:以人为本专业精品青海省西宁市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:用人不疑D:任人唯贤答案：C12.劳动定额的内容不包括（）。A:劳动定额的监控??B:劳动定额的制定C:劳动定额的贯彻执行D:劳动定额的统计分析答案：A13.当领导交办一件你认为枯燥的工作时，你（）。A:说明理由，委婉拒绝?B:能耐着性子做下去C:能耐心地做下去，虽然很不喜欢但也会努力找到乐趣D:先努力做，实在不行再想办法答案：C14.有关培训组织管理系统的说法不正确的是（）。A:是一个以管理为主要职能的部门或者岗位B:由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制C:中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共同完成企业培训工作D:就其培训的最终目的而言，与人力资源管理部的中一1、5职能有着密不可分的联系答案：B专业精品青海省西宁市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.（）是实现财务管理目标的前提，是企业发展生产的必要手段，是降低经营风险的重要方法。A:企业经营B:企业投资C:企业获利D:企业管理答案：B16.(2018年11月)下列关于职业的特征，说法正确的是（）。A:目的性B:持续性C:发展性D:灵活性答案：A17.企业鉴别简历的过程不包括（）。A:简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性B:简历分析的预测效度C:健康的体魄D:简历填写的真实性答案：C18.按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（）。A:0.06B:0.02C:0.04D:0.05专业精品青海省西宁市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B19.人员流向属于工作岗位评价指标的()A:劳动责任B:社会心理要素C:劳动技能D:劳...
