专业精品青海省西宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年青海省西宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库附参考答案（精练）第I部分单选题（50题）1.一般而言，采用()的企业员工归属感最高。A:投资策略B:吸引策略C:参与策略D:控制策略答案：C2.狭义的人力资本的范畴不包括（）。A:高级管理人才B:董事会的成员C:经理班子成员D:高级技术人才答案：B3.需要专家进行匿名评分的方法是()A:相关分析B:频次选罢法C:编码字典法D:德尔菲法答案：D专业精品青海省西宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2017年5月)（）不属于U型组织结构A:职能制B:直线职能制C:直线型D:事业部制答案：D5.在确定职业生涯发展目标时，（）应用为重点考虑因素。A:思想道德B:能力C:个性D:知识与经验答案：C6.需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是（）。A:区间赋分法B:减分考评法C:说明法D:百分率法答案：C7.最能影响企业招聘能力的因素是（）。A:企业文化B:财务实力C:竞争策略D:生产技术答案：B专业精品青海省西宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.在企业发展中的（），一般不会应用团队薪酬A:成熟期B:衰退期C:成长期D:始付期答案：B9.《工会法》规定，罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过（）通过，不得罢免。A:45356B:半数(1/2)C:45325D:45294答案：B10.当成员企业处于成长的发展阶段，与集团的资源呈高度相关性，且属于集团战略发展的核心地位的情况下，集团应选择（）的管理模式A:战略管控型B:财务管控型C:运营管控型D:战略管理型答案：C11.员工持股的（）要求对每个员工把得股份数旱作出限制A:持股自愿原则B:按劳分配原则C:有限原则D:广泛参与原则专业精品青海省西宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.沙盘推演测评法适用于（）的选拔。A:基层管理人员B:高级管理人员C:各类管理人员D:中层管理人员答案：B13.（）是企业集团的管控基础。A:集团战略B:公司治理体系C:管控模式D:组织机构答案：B14.下列不属于我国工会职能的是（）。A:建设职能B:决策职能C:参与职能D:教育职能答案：B15.强调员工要按时按质按量完成工作的是（）式企业文化。A:官僚B:家族C:发展D:市场答案：D专业精品青海省西宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.（）是指社会不同群体面对相互之间的各种冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各种紧张关系。A:社会发展B:社会整合C:社会有序D:社会稳定答案：D17.()属于外部激励。A:福利待遇B:参与感C:自我实现D:工作挑战性答案：A18.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对（）的诊断。A:绩效管理体系B:绩效考评指标体系C:考评全面全过程D:绩效管理制度答案：C19.企业系列型企业集团的特点是（）。A:设立共同投资公司（合资企业）B:综合的产业体系C:集团公司不参加生产经营活动D:集团公司总部直接参与经营，经营集团的主营产品专业精品青海省西宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D20.（）是组织学习力的首要视觉和触觉环节。A:调节应变能力B:认知能力C:预警能力D:信息传递能力答案：C21.下列关于头脑风暴法的说法正确的是（）。A:从符合常识、规律的角度思考B:想法应当坚持少而精的原则C:最后要对提出的想法进行综合D:参与人数越多、时间越长则效果越好答案：C22.(2015年5月)（）思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套理有理论，不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。A:从众型B:习惯型C:书本型D:直线型答案：D23.(2016年11月)（）不属于职业人格测试。A:16PFQB:SDSC:TATD:MBTI专业精品青海省西宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式...
