2024年新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全含答案（预热题）VIP免费

专业精品新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全含答案（预热题）第I部分单选题（50题）1.(2015年11月)运用公文筐技术进行招聘时，公文筐试卷设计的第一步是（??）。A:工作岗位分析B:组织结构设计C:确定胜任特征D:设计评分标准答案：A2.(2018年5月)()是解决劳动争议的终结性程序。A:劳动争议诉讼B:劳动争议协商C:劳动争议仲裁D:劳动争议调解答案：A3.头脑风暴会议通常限定的时间是（）。A:1小时到2小时B:10分钟到20分钟C:30分钟到1小时D:1小时到3小时答案：C专业精品新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.职业生涯规划的主体是()A:上级B:组织C:个人D:职业生涯顾问答案：C5.某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（）的特点。A:团队学习B:员工个人终身学习C:学习工作化D:全员学习答案：C6.下列关于“敬业”的说法中，正确的是（）。A:敬业状况取决于从业人员所从事的职业状况，不受所在企业的影响B:敬业度高的员工比敬业度低的员工的工作效率高4?9倍C:敬业是一种心理活动，外在表现一般并不反映人们的敬业程度D:敬业度这一概念是著名学者马克思?韦伯提出来的答案：B7.(2018年5月)()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。A:独立型B:战略联合型C:合作型D:指导型答案：D专业精品新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2017年5月)即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退缩，这属于（）A:自我中心型思维障碍B:麻木型思维障碍C:自卑型思维障碍D:权威型思维障碍答案：C9.关于集团总部业务流程再造，说法不正确的是（）。A:对集团总部组织结构进行再造是在现有集团基础上进行的B:系统化改造法适合对集团总部业务流程进行再造C:全新设计法和系统化改造法都不适合对集团总部业务流程进行再造D:战略是方向，没有了方向就无法保证集团总部组织结构再造的有效性答案：B10.(2016年11月)传统的绩效评价体系主要关注（）。A:客户类指标B:财务类指标C:市场类指标D:生产类指标答案：B11.(2018年5月)()的实质是将具有交叉含义的特征指标进行归并,并通过科学的分析和综合,形成研究人员认为的重要特征。A:T检验分析B:方差分析C:因子分析专业精品新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:聚类分析答案：D12.晚上与朋友有个重要约会，为了不迟到，你会（）。A:向领导请假，早一点赶去约会B:抓紧时间把当天的工作干完，提前赴会C:下班后乘坐最快的交通工具赶过去D:把自己的工作托付给同事，早早出发约会答案：C13.由于福利具有（），无形之中减少了企业的开支。A:延迟性B:潜在性C:合法性D:稳定性答案：A14.()属于绩效管理系统构建方面的评估指标。A:绩效信息的客观完整性B:系统层次划分的合理性C:系统内部各环节设置的合理性D:信息系统的安全稳定性答案：B15.在短期工资决定模型中，当（）时，不能达成集体谈判的协议。A:雇主的坚持点高于工会的坚持点B:工会的坚持点高于雇主的坚持点C:工会的坚持点高于雇主的下限D:工会上限高于雇主坚持点专业精品新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B16.（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。A:独立型B:指导型C:合作型D:战略联合型答案：B17.头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。A:10分钟一20分钟B:30分—60分钟C:5分钟一10分钟D:60分钟—90分钟答案：B18.企业内部人力资源市场的特征不包括()A:强调员工技能的专一性B:外部进入企业的入口有限C:员工通过职业生涯阶梯系统向上运动D:一般出现在大中型企业答案：A19.(2017年5月)专职的人事主管和人事管理部门出现在（）A:现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段B:现代人力资源管理由初级向高阶发...