专业精品青海省西宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年青海省西宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库带答案（A卷）第I部分单选题（50题）1.弹性福利计划的类型不包括（）。A:全部自选B:部分福利自选C:法定福利自选D:小范围自选答案：C2.(2015年11月)（）不属于构建胜任特征模型的主要方法。A:方差分析B:相关分析C:T检验D:因子分析答案：A3.某男，家贫，妻重病多年，外债累累。近日，妻病情加重，为了给妻子治病，他下列可能的做法中，你能够接受的是（）。A:假装挟持人质，引起媒体关注B:入室盗窃C:卖掉器官D:已经尽力，听天由命答案：D专业精品青海省西宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.下列哪一项不属于总部的结构类型（）A:运作型总部B:战略型总部C:资本运作型总部D:资本经营型总部答案：C5.（）需要进行强迫联想。A:特征列举法B:希望点列举法C:成对列举法D:缺点列举法答案：C6.主体(人)为了达到一定的目的，遵循创造活动的规律。发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特、具有社会或个人价值的产品的活动是指()。A:创新B:创新能力C:独创D:创造答案：D7.尽管你工作多年且十分努力，但你没有得到提拔，相反，比你工作时间短的年轻人却成了你的主管。你会（）。A:不再像以前那样卖命了B:觉得自己能力不行，不再想自己提拔的事情了C:看不到希望，选择离开专业精品青海省西宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:尽管心里很郁闷，但工作还得继续答案：D8.企业集团（）。A:不是法律主体B:是统负盈亏的经济实体C:具备民事权利D:具备总体法人地位答案：A9.（）的企业适合采取扭转型战略。A:所处行业发展良好，自身实力较弱B:所处行业发展衰退，自身实力较弱C:所处行业发展衰退，自身实力较强D:所处行业发展良好，自身实力较强答案：A10.(2017年11月)一个人对细节要求很高,不仅在生活上,在工作中也是如此,这是个性的()。A:稳定性B:特征性C:一致性D:独特性答案：C11.()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。A:惩戒性调动B:暂时停职专业精品青海省西宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:谈话D:警告答案：B12.(2017年11月)股票期权的行权价（）一般适用于公司股价看涨的情况。A:接近现值B:低于现值C:高于现值D:等于现值答案：C13.(2017年11月)()不属于核心企业控制和制约协作企业的方式。A:提高协作企业的素质B:业务控制C:人事参与D:企业系列化答案：B14.企业开展的工作分析属于人力资本的（）。A:投资B:激励和约束C:获得和配置D:价值计量答案：D15.员工流动率属于平衡计分卡中的（）指标。A:财务B:内部流程专业精品青海省西宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:学习和成长D:客户答案：C16.企业大学高效开展业务的关键是()。A:企业培训文化的营造B:内部组织架构的建立C:企业大学的构建要求D:企业大学的创办定位答案：B17.企业内部员工股的特点不包括（）。A:内部员工持股自愿原则B:内部员工股不享有股票权C:内部员工股同其他股份一样同股同权同利D:内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送答案：B18.企业集团组织结构变化的内在因素不包括（）。A:股权拥有B:产业结构C:经营范围D:共同投资答案：B19.下列不属于通过企业的组织评价获取信息的是（）。A:人事考核B:职业能力倾向测验C:志向和兴趣调查专业精品青海省西宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:人格测试答案：C20.(2016年11月)下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）只能在其他分析的基础上进行。A:聚类分析B:T检验分析C:回归分析D:相关分析答案：C21.(2016年11月)（）对下属机构的控制能力最强。A:直线职能制组织结构B:混合型组织结构C:控股子公司组织结构D:事业部制组织结构答案：A22.被人们称为“现代人事管...
