第1页共5页2024年市场部部长岗位职责市场部部长岗位职责11、主持市场部全面工作，对岗位工作的项目负直接责任，如给公司造成的损失负相应的经济责任和行政责任。有责任对工作中和场所内一旦发现工作隐患立即整改，确保内部和岗位工作的项目无工作事故、无安全事故、无违规行为。有责任对工作范围内违规行为和违法行为有效制止。2、积极贯彻执行公司及财务的有关制度，定期或不定期组织本部员工学习公司相关文件、业务知识，加强集体团队建设，提高营销员的技术业务水平和团队意识，培养一支高素质的营销队伍；3、结合公司规章制度制定内部考评办法。负责本部员工的分工和日常工作上的指导协调；公正、严格对员工进行日常考核。4、负责组织编制年、季、月度销售计划，适时合理地签订供货合同，确保销售计划指标完成。5、节约销售费用、及时回笼资金，加速公司资金周转；6、组织编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立和规范各种原始记录、统计台账、报表的'核算程序，汇总填报年、季、月度销售统计报表，及时编写销售统计分析报告，为公司领导决策服务；7、负责抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的收集、整理和反馈，建立健全销售管理网络，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；8、组织制定产品销售、售后服务制度，负责做好优质服务、售后服务工作。走访用户，及时认真处理用户投诉，提高企业信誉；第2页共5页9、加强与有关部门的协作配合工作，密切与生产、人事、仓库、财务、品管等部门的工作联系；10、按时完成公司领导交办的其他工作任务。市场部部长岗位职责21、根据公司经营中各阶段的管理目标,协助部长进行目标分解,并制定工作计划,组织、布置、检查并落实相关工作内容,保障各期目标工作和经营指标的顺利完成。2、负责协同处理市场日常运营监督、招商规划、人员管理等管理工作事务,确保市场稳定、高效、有序的经营。3、及时掌握行业及商户的经营动向,收集、分析各类意见与信息,汇编后及时向部长汇报,确保部门管理工作的正常与稳定。4、根据部长安排组织推行部门培训工作,协助部长做好部门员工业务的培训学习,充分调动管理人员积极性和创造性,提高工作质量和满意度,提高市场人员的综合素质。5、协助部长做好日常工商、国地税等外联工作,及其他交办事务。1、市场营销、经济、国际贸易等专业本科以上学历;2、5年以上零售行业工作经验,3年以上管理岗位工作经验;3、掌握必要的`商务合作的思路和方法,具备敏锐商业意识、沟通与谈判技巧;4、有较强的项目协调、数据分析能力,可以根据目标制定工作策略,并坚定执行;5、能够承受一定工作压力与工作强度,具有优秀的表达能力,文案能力强、条理清晰、逻辑性强;6、具备较强的敬业精神、工作责任心强、有良好的团队精神。第3页共5页市场部部长岗位职责3职责：1、负责事业部企划工作的全面掌控，包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体、活动计划的.审定;2、制定会员年/季/月/周/档期的会员发展计划及重点考核指标，制定会员全年营销活动策划，提升会员返店率、销售占比达成，并及时总结分析，为营销方向提供有效数据;3、完成公司所有识别系统的整合与策划设计，公司大型活动的策划组织;4、负责事业部品牌建设、微博、网站、APP、微信等新媒体宣传推广，市场部营销、美陈、会员、电商等各类制度流程规范;5、负责监督检查门店营销项目执行结果，市场营销费用统筹、预算与控制;6、配合运营中心制定整体推广方向，按月、季、年度制定营销策略以及推动事业部年度重点营销策略的任务书。任职要求：1、20xx年以上企业市场管理工作经验，3年以上同等岗位工作经验;2、性别不限，30-40岁，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有良好的职业素养、强烈的责任心和团队精神;3、具备良好的市场策划实施能力，熟悉地区内相关的客户、竞争、市场资源等状况，进行市场分析，并结合区域特点提出一些营销建议，熟悉市场行业动态，熟悉市场、媒体、广告、策划等相关专业知识;4、掌握计算机办公软件操作技能、具备出色的领导及管理能力，善于沟通，有出色的组织协调...
