2024年西藏山南地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试大全及答案（夺冠）VIP免费

专业精品西藏山南地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年西藏山南地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试大全及答案（夺冠）第I部分单选题（50题）1.()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。A:工作过程B:工作效率C:成本控制D:工作成果答案：D2.（）是适用于营销人员的薪酬支付制度。A:计件薪酬制B:浮动薪酬制C:销售提成制D:动态薪酬制答案：C3.企业战略的实质是实现外部环境.（）和战略目标三者之前的动态平衡。A:市场环境B:企业实力C:管理水平D:经营环境答案：B专业精品西藏山南地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.()是企业劳动安全卫生保护工作的职业道德行为准则。A:安全第一、预防为主、以人为本B:安全第一、预防为主、及时报告C:安全第一、及时报告、以人为本D:预防为主、防重于治、以人为本答案：A5.在评估培训效果时，()适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。A:电话调查法B:访谈法C:问卷调查法D:观察法答案：A6.（2019年5月）企业制度化管理的特点，不包括（）。A:以非正式授权为主B:实现了个人与权力相分离C:适合于现代大型企业组织D:是理性精神合理化的具体体现答案：A7.以下不属于行为导向型考评方法的是（）。A:强迫选择法B:直接指标法C:成对比较法D:强制分配法答案：B专业精品西藏山南地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。A:数量B:规模C:成本D:质量答案：D9.下列哪项不属于劳动安全卫生管理制度的内容()A:安全生产教育制度B:工伤保险制度C:安全生产责任制度D:安全技术措施计划管理制度答案：B10.以下关于培训费用的说法错误的是（）。A:间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用B:培训费就是培训成本C:培训费用由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成D:直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和答案：C11.下列哪项属于影响企业专门技能人员需求的参数()A:生产技术水平B:企业其他各类人员的数量C:新项目投资D:劳动生产率专业精品西藏山南地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D12.劳动定额的对象是劳动者的（）。A:实际工作量B:计划工作量C:劳动生产率D:劳动量答案：D13.反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（）。A:绩效工资B:岗位工资C:技术工资D:能力工资答案：A14.在招聘的笔试完成后，阅卷人在阅卷和成绩复核时，关键要()。A:客观、公正、不徇私B:客观、合理、不徇私C:主观、合理、不徇私D:主观、公正、不徇私答案：A15.企业安全技术措施计划管理制度的内容不包括()。A:辅助性设施建设B:安全技术措施C:劳动卫生措施D:重大事故隐患分类专业精品西藏山南地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D16.()是薪酬管理最基础的工作A:薪酬支付B:薪酬调整C:薪酬设计D:薪酬预算答案：C17.人事测量是()在人事管理领域的应用。A:行为测量B:心理测量C:情商测验D:物理测验答案：B18.人力资源需求预测的定量方法不包括()。A:趋势外推法B:经验预测法C:回归分析法D:马尔可夫分析法答案：B19.选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是（）。A:保持B:战略制定C:考评D:录用答案：B专业精品西藏山南地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.()的绩效考评着眼于专评"干什么""如何去干的"等内容。A:行为导向型B:效果导向型C:品质导向型D:过程导向型答案：A21.如果应聘者的肢体语言是咬嘴唇，这表示其()A:紧张、害怕、焦虑B:厌倦、自以为是、紧张C:不同意、反感、生气D:紧张、不耐烦、自负答案：A22.()的开发要坚持"满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质"的基本原则。A:培训方法B:培训计划C:培训内容D:培训方式答案：C23.(2017年11月)...